Informacje o stanowisku

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Fullstack Developera (.Net + Vue.js), który wspomoże nas w jednym z naszych projektów. Idealny kandydat to osoba otwarta, komunikatywna i zaangażowana.

Projekt obejmuje stworzenie aplikacji do zarządzania dostępem do szafek.

Technologie: .Net, Vue.js

Model pracy: Praca 100% zdalna 

Czas trwania projektu: long term

Wymiar: full time

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

Nasze oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość .NET 8 i C# 12
• Doświadczenie w tworzeniu RESTful API w ASP.NET Core Web API
• Praktyczna znajomość Entity Framework Core (8.0.15)
• Doświadczenie w pracy z PostgreSQL lub SQL Server
• Znajomość wzorców i zasad architektonicznych takich jak CQRS, DDD oraz MediatR
• Umiejętność pracy w oparciu o SOLID principles
• Doświadczenie z Dockerem i konteneryzacją aplikacji
• Znajomość Azure DevOps (CI/CD) oraz podstaw monitoringu aplikacji (Application Insights, Health Checks)
• Praktyczna znajomość Azure Functions, Key Vault, App Configuration, Blob Storage, SignalR Service
• Doświadczenie z Git i udziałem w Code Review
• Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (xUnit, Moq)
• Praktyczne doświadczenie z Vue.js (komponenty, cykl życia, routing, zarządzanie stanem)
• Dobra znajomość HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript oraz zasad responsywnego projektowania.
• Doświadczenie w integracji frontendu z backendowymi API (Axios, fetch).

Mile widziane:

• Wiedza na temat Repository i Unit of Work patterns
• Optymalizacja zapytań i projektowanie baz danych (PostgreSQL/SQL Server)
• Doświadczenie z Redis, background jobs, worker services
• Znajomość SignalR lub innych technologii real-time (WebSockets)
• Wiedza o zabezpieczaniu API (JWT, OAuth 2.0/OpenID Connect, SAML 2.0)
• Praktyka z Azure Key Vault i zasadami bezpieczeństwa danych
• Znajomość multi-tenancy applications

Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Fullstack Developera (.Net + Vue.js), który wspomoże nas w jednym z naszych projektów. Idealny kandydat to osoba otwarta, komunikatywna i zaangażowana.

Projekt obejmuje stworzenie aplikacji do zarządzania dostępem do szafek.

Technologie: .Net, Vue.js

Model pracy: Praca 100% zdalna 

Czas trwania projektu: long term

Wymiar: full time

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

O zespole: Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Ich chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym starają się stawiać potrzeby klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. 

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie ?

,[Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą., Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – dynamiczna komunikacja z klientem., Dostępność w pracy na 8h w przedziale 07:00 - 17:00 w zależności od potrzeb projektowych. Requirements: .NET, Vue.js, C#, REST API, Entity Framework, PostgreSQL, SQL, Docker, Azure DevOps, Azure Functions, JavaScript, TypeScript, Repository, Redis, SignalR, Aure Key Vault Additionally: Remote work, Sport subscription, Flat structure, Private healthcare, International projects, Free coffee, Bike parking, Free beverages, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.

Praca Gliwice

Gliwice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach