Informacje o stanowisku

Fullstack Developer (Java + Angular)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Java
• Angular.js
• Angular

O projekcie

Dołącz do naszego zespołu rozwijającego jeden z największych systemów sprzedaży ubezpieczeń majątkowych w Polsce – o wysokiej wydajności, skalowalności i rozbudowanej logice biznesowej. Pracujemy nad dekompozycją monolitu na mikroserwisy, tworząc nowe komponenty.

Projekt ma strategiczne znaczenie dla klienta i zapewnia długoterminową stabilność, techniczne wyzwania i możliwość rozwoju liderskiego (prowadzenie streamów developerskich).

Stos technologiczny: Java 21, Spring Boot 3, Hibernate, CXF, Karma, AngularJS/Angular, Jenkins, Maven, Lombok, Spock, Groovy, Sonar, Chceckstyle, PMD, Spotbugs, Kubernetes, Docker, Bazy relacyjne (Oracle)

Tryb pracy: hybrydowy, 1x w tygodniu w biurze.

Metodyka: Projekt realizowany w SCRUM w 2-tygodniowych sprintach

Zespół: Tech Lead, Architekt, 3 streamy (lider + 2-8 developerów), analitycy i testerzy - solidny, doświadczony zespół dzielący się wiedzą i doświadczeniem.

Twój zakres obowiązków

• Rozwój oraz implementacja rozwiązań na podstawie dostarczonych specyfikacji.
• Tworzenie dokumentacji technicznej.
• Dbanie o wysoką jakość i niezawodność tworzonych rozwiązań.

Nasze wymagania

• Min. 6 lat doświadczenia w projektach opartych o technologie Java.
• Doświadczenie w pracy w środowiskach złożonych, z wieloma aplikacjami oraz dużą ilością integracji.
• Umiejętność projektowania REST API.
• Doświadczenie we frontendzie (AngularJS/Angular).
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz analityczne.
• Otwartość na kontakt z biznesem, kreatywność i zaangażowanie.
• Zaawansowana znajomość języka polskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w ubezpieczeniach.

Podział czasu pracy

• 80% rozwój oraz implementacja rozwiązań aplikacji
• 20% utrzymanie aplikacji

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta
• koncentrujesz się na jednym projekcie
• możesz zmienić projekt
• scrum

Takie dajemy możliwości rozwoju

• budżet rozwojowy
• konferencje w Polsce
• szkolenia wewnątrzfirmowe
• szkolenia zewnętrzne
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
• wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
• wspieramy wydarzenia dla IT
• wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

• Praca hybrydowa, przyjazdy do biura 1x w tygodniu, biuro Warszawa Centrum.
• Budżet rozwojowy 2000,- pln netto / rok.
• Dofinansowanie certyfikatów branżowych.
• Doświadczony zespół z dużym know-how zarówno projektowym, jak i branżowym.
• Dofinansowanie do Opieki medycznej, Karty sportowej, Ubezpieczenia na życie.
• Wewnętrzne szkolenia techniczne (i nie tylko).
• Płaska struktura, wpływ na działania firmy.
• Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych (budżet na "Wakacje Decerto").

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• gry wideo w pracy
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników
• Wakacje Decerto
• Dofinansowanie do certyfikatów

Etapy rekrutacji

• Rozmowa z HR (ok 1h)
• Spotkanie rekrutacyjne i zadania online (1,5h
• Decyzja i feedback - odpowiedź otrzymasz w max. 2-3 tygodnie

Kontaktujemy się z każdym Kandydatem i zawsze dajemy feedback!

Poznaj nas i dołącz do #DecertoTeam

DECERTO Sp. z o.o.

Jesteśmy polskim software housem z 19-letnim doświadczeniem w budowie i wdrażaniu systemów informatycznych dla biznesu. Realizujemy ambitne projekty dla największych graczy rynkowych w branży ubezpieczeniowej. Tworzymy autorskie rozwiązania podwyższające standard pracy. Dzięki zaufaniu wielu Klientów dajemy naszym pracownikom szerokie możliwości rozwoju, a także możliwość wyboru przydziału projektowego.

Stawiamy na stabilną i długotrwałą współpracę. Cenimy sobie partnerskie relacje, wzajemną pomoc i szacunek. Jesteśmy elastyczni wobec potrzeb naszych pracowników i tego samego oczekujemy. Pracując z nami, masz realny wpływ na działania podejmowane w firmie. Jesteśmy otwarci na pomysły naszych pracowników i szanujemy każdy punkt widzenia.

Jeżeli wszystko co powyżej brzmi dla Ciebie dobrze – wyślij CV!

Następnie przekonaj nas na rozmowie, że potrafisz myśleć i stań się częścią naszego zespołu!

My przekonamy Ciebie, że warto u nas pracować.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę DECERTO sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Złota 59, 00-120 Warszawa) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla ms.st Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: , z kapitałem zakładowym 50.000 zł; REGON: , NIP: moich danych osobowych objętych dokonanym przeze mnie zgłoszeniem w procesie rekrutacji, w celu jej prowadzenia obejmującego weryfikację podanych przeze mnie informacji i uzyskanych referencji (backgroud – check).

Administratorem danych osobowych jest DECERTO Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-120) ul. Złota 59. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: .Wyrażając zgodę na jeden proces rekrutacyjny, dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego(DaINFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W TOKU REKRUTACJIZgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako „RODO”, informujemy, że:1.Kim jest ADO?Administratorem Pana / Pani (dalej jako „Ty”) danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest DECERTO sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (adres: ul. Złota 59, 00-120 Warszawa) wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla ms.st Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: , z kapitałem zakładowym 50.000 zł; REGON: , NIP: (dalej jako „Administrator”, „My” lub „Pracodawca”), z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym: Decerto sp. z o.o. ul. Złota 59, 00 – 120 Warszawa, bądź za pomocą adresu e-mail: 2.Jak skontaktować się z IOD-o?Osobą kontaktową we wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych i przysługujących Tobie praw jest Inspektor Ochrony Danych. Z Inspektorem Ochrony Danych możesz skontaktować się, wysyłając e-mail na adres: lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej pod wskazanym powyżej adresem korespondencyjnym Administratora z dopiskiem „Do Inspektora Ochrony Danych”.3.Jaki jest cel i okres przetwarzania danych?Twoje dane osobowe objęte treścią złożonych przez Ciebie w toku postępowania rekrutacyjnego: aplikacji, CV, listu intencyjnego, wypełnionych ankiet i formularzy, przedstawionych przez Ciebie dokumentów dotyczących w szczególności przebiegu Twojej edukacji i zatrudnienia, posiadanych tytułów, uprawnień, kompetencji, przedstawionych referencji - będziemy przetwarzać w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko podane przez Ciebie w aplikacji – przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia przez Ciebie aplikacji, zaś gdy wyrazisz na to odrębną zgodę – także w ewentualnych dalszych procesach rekrutacyjnych w ciągu 5 lat od dnia wyrażenia przez Ciebie takiej zgody (wówczas umieścimy Twoje dane w naszej bazie kandydatów do pracy, co pozwoli nam w przyszłości skorzystać z Twoich danych i skontaktować się z Tobą, jeśli będziemy poszukiwali osoby na takie samo albo inne/zbliżone stanowisko pracy). 4.Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych?Przetwarzanie Twoich danych osobowych na ww. potrzeby (pkt.3) odbywa się zatem na podstawie:a)art. 6 ust. 1 lit. c RODO – tj. przepisu prawa (jeśli aplikujesz o pracę na postawie umowy o pracę to art. 221 Kodeksu pracy, a gdy w modelu B2B – są to przepisy art. 66 i nast. Kodeksu cywilnego),b)art. 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. udzielonej przez Ciebie zgody (przetwarzanie w celu określonym w takiej zgodzie, o ile zdecydujesz się jej udzielić, czyli poprzez zaznaczenie odpowiedniego check-box’a może wyrazić zgodę na: 1) weryfikację przez nas Twojego doświadczenia, historii zatrudnienia i edukacji, uzyskanych referencji w ramach prowadzonego przez nas badania background-check; 2) zachowanie przez nas Twoich danych na okres 5 lat w celu udziału w przyszłych rekrutacjach),c)art. 6 ust. 1 lit. f RODO – gdy realizujemy nasz prawnie uzasadniony interes w szczególności w związku z komunikacją z Tobą w ramach prowadzonych przez nas rekrutacji, dochodzeniem/obroną roszczeń czy w związku z zapewnieniem bezpieczeństwa (np. w ramach stosowanego w naszej siedzibie monitoringu wizyjnego).5.Podanie przez Ciebie danych osobowych wymaganych przez nas (na podstawie obowiązujących przepisów prawa) jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Zatem ich niepodanie uniemożliwi nam przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem. Z kolei podanie przez Ciebie dodatkowych danych osobowych, przetwarzanych na podstawie Twojej zgody, jest w pełni dobrowolne i uzależnione wyłącznie od Twojego uznania. Nieudzielenie zgody lub cofnięcie wcześniej udzielonej zgody nie będzie wiązało się z jakimikolwiek negatywnymi konsekwencjami dla Ciebie w zakresie prowadzonej rekrutacji.6.Komu możemy przekazać Twoje dane?Odbiorcami Twoich danych osobowych są / mogą być: a)podmioty wspierające Pracodawcę w prowadzeniu spraw dotyczących rekrutacji, zatrudnienia oraz funkcjonowania zakładu pracy oraz b)inni administratorzy, jeśli mają oni podstawę prawną do przetwarzania ww. danych osobowych, w szczególności podmioty powiązane z Pracodawcą lub nasi klienci. O udostępnieniu Twoich danych naszym klientom będziemy Cię informować.Odbiorcami Twoich danych są zatem w szczególności współpracujące z nami podmioty świadczące usługi rekrutacji lub pośrednictwa pracy, usługi prawne, usługi ochrony, dostawy rozwiązań teleinformatycznych i usług telekomunikacyjnych.7.Możemy przekazywać Twoje dane osobowe poza teren Unii Europejskiej / Europejskiego Obszaru Gospodarczego na zasadach dopuszczalnych przez prawo i po spełnieniu wymagań prawa polskiego i RODO.8.Czy możemy profilować Twoje dane?Tak. W toku procesów rekrutacyjnych stosujemy narzędzia pozwalające nam na lepsze dostosowanie ofert do kandydatów. Z tego powodu możemy przetwarzać Twoje dane osobowe w sposób zautomatyzowany (w tym również w formie profilowania).9.Jakie masz prawa?W zakresie Twoich danych osobowych przysługuje Ci prawo dostępu do nich, ich sprostowania lub usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do ich przenoszenia, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie (przy czym cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania danych dokonanego przed takim cofnięciem). Wszystkie wskazane prawa możesz wykonać kontaktując się z nami w tej sprawie pisemne (na adres wskazany w pkt. 1 z dopiskiem „Dane osobowe”) lub mailowo pod adresem: Jeśli uważasz, że nieprawidłowo przetwarzamy Twoje dane osobowe przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).ne osobowe mogą zatem być przetwarzanie do 12miesięcy), o czym zostanie Pan/Pani poinformowany – następnie dane zostaną trwale usunięte. Wyrażając zgodę na przyszłość, dane osobowe będą przetwarzane są przez okres 5 lat od dnia przekazania danych. Jeśli nie wyrażasz zgody na przetwarzanie danych prosimy o wysłanie takiej informacji na adres e-mail: Wycofanie zgody oznacza trwałe usunięcie danych z bazy kandydatów.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.Posiada Pan/Pani prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie za pośrednictwem adresu email: przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania,którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, które odbywa się na podstawie Art. 6 ust.1 lit. F RODO, za pośrednictwem adresu e-mail: , a także prawo do przenoszenia danych.Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Decerto Sp. z o.o.

Praca Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach