Do zespołu R&D u naszego dużego klienta z branży logistycznej poszukujemy Full-Stack Developera (Java + Angular) z silną pasją do wdrażania innowacji i zaawansowanych technologii w rozwoju produktu.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• min. 5 letnie doświadczenie komercyjne,
• bardzo dobra znajomość Javy oraz Angulara,
• bardzo dobra znajomość architektury RestFul API oraz usług WebServices,
• bardzo dobra znajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych (SQL/NoSQL),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1.

Mile widziane:

• znajomość protokołu MQTT oraz aplikacji IoT,
• doświadczenie w pracy z usługami chmurowymi (GCP, Azure, AWS).

Model pracy: 100 % zdalnie 

Proces rekrutacji: 60 minutowa rozmowa techniczna z klientem  

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.  

Co oferujemy? 

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), 
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, 
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, 
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, 
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, 
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, 
• bonusowy program poleceń, 
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu, 
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, 
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. 

Zastanawiasz się czy warto? 

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:  

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.  
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.  
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.  
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.  

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie? 

Tak pracujemy: 

• Elastyczne godziny pracy, 
• Praca zdalna/hybrydowa, 
• Kawa, napoje, 
• Spotkania integracyjne i rodzinne, 
• Brak dress codeu. 

Wybierz swoje benefity 

• System kafeteryjny(m.in karta Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej), 
• Opieka medyczna, 
• Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, 
• Inicjatywy rozwojowe. 

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie