Do Euvicowego Managed Teamu "Skromni ponad wszystko" poszukujemy Fullstack Developera, który dołączy do zespołu pracującego nad nowym systemem biometrycznego uwierzytelniania dla naszego zagranicznego klienta. Projekt polega na rozwoju systemu bezpieczeństwa opartego na rozpoznawaniu twarzy i analizie zachowania użytkownika w czasie rzeczywistym. Pracujemy nad rozwiązaniem, które chroni sesje bankowe od logowania aż po najbardziej wrażliwe operacje.
Model pracy: Praca zdalna lub praca hybrydowa z biura w Gliwicach (wymiar do ustalenia bezpośrednio z menadżerem).
Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy.
Skromni Ponad Wszystko to zespół ponad 100 osób realizujący obecnie projekty w prawie wszystkich topowych technologiach. Od aplikacji mobilnych tworzonych natywnie, hybrydowo (Flutter, React Native), przez aplikacje webowe (React, Svelte, Angular) aż po duże systemy backendowe uruchamiane przy użyciu podejścia mikroserwisowego w chmurze (.NET, Node, Go, AWS, Azure, GCP). Niepotarzalna, niemal że rodzinna atmosfera w zespole sprawia, że ludzie, który rezygnują z współpracy z nami potrafią po roku do nas wrócić. Naszym chlebem powszednim jest praca w środowisku zwinnym (Scrum, Kanban) tym samym staramy się stawiać potrzeby naszych klientów na pierwszym miejscu i pracować z nimi w jak najbliższej relacji się da.
responsibilities :
Projektowanie i wdrażanie funkcji nowego systemu,
Współpraca z frontendem, backendem i zespołem produktowym,
Tworzenie rozwiązań zapobiegających spoofingowi i integracja technik computer vision,
Korzystanie z narzędzi AI i LLM, żeby zwiększyć skuteczność zabezpieczeń.
requirements-expected :
Masz min. 5 lata doświadczenia jako Full-Stack developer,
Znasz język angielski na poziomie B2/C1 (swobodna komunikacja z zagranicznym klientem),
Pracowałeś/aś z backendem w Node.js (min. 2 lata),
Znasz się na systemach uwierzytelniania i bezpieczeństwie,
Swobodnie poruszasz się w środowiskach chmurowych (np. AWS, GCP),
Lubisz działać samodzielnie i brać odpowiedzialność za efekty swojej pracy.
offered :
Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
Bonusowy program poleceń,
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
