Mocno rozbudowujemy team - szukamy jeszcze 2-3 osób!

Jako dział IT w Telemedi odpowiadamy za działanie szeregu aplikacji i serwisów obsługujących świadczenie usług e-zdrowia dla pacjentów i klientów Telemedi.

Korzystamy z nowych technologii, rozwijamy swoje kompetencje, stawiamy na optymalny balans między dobrym tempem wytwarzania oprogramowania a utrzymaniem jego wysokiej jakości. Powiększamy nasz dział by móc tworzyć więcej, szybciej i lepiej - zarówno pod kątem biznesowym, jak i technicznym.

Poszukujemy Fullstack Developerów (poziom Senior i Mid) - osób doświadczonych w rozwoju rozbudowanych aplikacji webowych (najlepiej w architekturze mikroserwisowej), nie bojących się wyzwań.

Twoje zadania:

• rozwój aplikacji webowych (nowe funkcje, bugfixing, refactors)
• udział w projektowaniu architektury nowych rozwiązań i infrastruktury deweloperskiej
• udział w code review i dbałość o jakość tworzonych rozwiązań
• ścisła współpraca z zespołem (Devs, PMs, POs, QAs)
• dbanie o jakość programistyczną i terminowość dostarczanych zadań (indywidualnie i jako team)

Oczekujemy:

• Komercyjnego doświadczenia w pracy z PHP - Seniorzy min. 4 lata, Mid min. 2 lata
• chodzi o Symfony lub inny framework tej klasy
• Min. 1 rok komercyjnego doświadczenia w pracy z frameworkiem React.js, w tym pewne doświadczenie z Typescript
• Praktycznej znajomości wzorców projektowych i dobrych praktyk programowania (SOLID, KISS, DRY itd)
• Doświadczenia w pisaniu testów jednostkowych i integracyjnych.
• Biegłości w pracy z systemami kontroli wersji, np. Git.
• Ownershipu - samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania
• Dokładności i sumienności w pracy
• Umiejętności pracy w zespole.
• Płynnej znajomości języka polskiego.

Mile widziane:

• Znajomość zagadnień zw. z wydajnością i optymalizacją aplikacji web.
• Doświadczenie w rozwoju architektury mikroserwisowej.
• Praktyczna znajomość obszaru środowisk skonteneryzowanych (Docker)
• Znajomość zagadnień zw. z infrastrukturą aplikacji w chmurze
• Doświadczenie w pracy w GraphQL i Hasura.
• Doświadczenie komercyjne z Node.js / Nest.js

Pracujemy z:

• Backend: Symfony, PHP + MySQL/PostgreSQL, GraphQL, Hasura
• Frontend: React.js + Typescript + Twig w panelach admina
• Infrastruktura: Google Cloud Platform + Kubernetes
• Build (CI): Docker, Github Actions
• Kontrola wersji: Github
• Issue Tracker: JIRA, Confluence
• Testy: PHPUnit + React Testing + Jest.js + Playwright + QA manualne

Benefits

• Wynagrodzenie adekwatne do Twojego doświadczenia i umiejętności: 14 000 - 22 000 pln netto, umowa B2B - rozliczenie godzinowe
• Możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia w dynamicznym, innowacyjnym środowisku startupowym na szybko rozwijającym się rynku.
• Praca zdalna, opcjonalnie hybrydowo lub stacjonarnie z biura w Warszawie.
• Karta Multisport.
• Nieograniczony dostęp do usług telemedycznych.

Co wyróżni Cię spośród innych kandydatów:

• Twoja zdolność do myślenia poza schematami
• Komunikatywność - jasna, klarowna i rzeczowa

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. krótki quiz - test wiedzy online (10 min)
2. zadanie techniczne
3. rozmowa z Hiring Managerem
4. ew. Assessment Day dla wybranych kandydatów.

Dzięki takim etapom rekrutacji nie wymagamy dużego zaangażowania czasowego na początku, proces rekrutacyjny idzie sprawnie (feedback dostajesz szybko!) oraz możemy dać szansę szerszemu gronu kandydatów.

Jeżeli uważasz, że jesteś właściwą osobą do tego stanowiska, skontaktuj się z nami i dołącz do zespołu, który naprawdę robi różnicę! W swoim CV pokaż nam, że jesteś komandosem, którego szukamy.

Nie zwlekaj, dołącz do nas już dziś!