O nas
BlockyDevs to młoda, prężnie rozwijająca się firma, należąca do Grupy Silk Software House. Naszą specjalizacją jest tworzenie oprogramowania opartego o technologię Blockchain, która rewolucjonizuje cyfrowy świat. Dotychczas współpracowaliśmy m.in. z Solana Foundation, Aleph Zero Fundation czy Human Protocol. Nasze projekty charakteryzują się wykorzystaniem zmiennego stosu technologicznego oraz niestandardowymi wyzwaniami technologicznymi. Do naszego zespołu poszukujemy Frontend Tech Leada, który nie tylko będzie odpowiadał za technologiczne aspekty projektów, ale również mi.in. za rozwój zespołu frontendowego, jego nadzór oraz zwiększanie jego efektywności.
To oferujemy:
Proces rekrutacyjny
Etap I
Aplikacja:
Wyślij swoje CV.
Etap II
Rozmowa wstępna:
Jeśli Twoje CV wzbudzi nasze zainteresowanie, zaprosimy Cię na rozmowę wstępną. Będzie to świetna okazja, abyśmy poznali się bliżej i sprawdzili, czy pasujemy do siebie.
Etap III:
Rozmowa techniczna:
Jeśli będziemy obustronnie zainteresowani, czeka Cię druga rozmowa z osobą techniczną. Pomoże nam to ocenić Twoje umiejętności i potencjał.
Etap IV:
Rozmowa końcowa:
Jeśli będziemy wciąż obustronnie zainteresowani, czeka Cię rozmowa z założycielami Blocky, w trakcie której porozmawiacie o wzajemnych oczekiwaniach, celach oraz wizji na zespół frontendowy.
Decyzja
Proces decyzyjny w naszej firmie jest zazwyczaj krótki i niezależnie od decyzji poinformujemy Cię o niej.
Dodatkowe informacje
Na każdym etapie rekrutacji jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.
Wymagania:
Oczekiwania wobec zespołu frontendowego:
O nas
BlockyDevs to młoda, prężnie rozwijająca się firma, należąca do Grupy Silk Software House. Naszą specjalizacją jest tworzenie oprogramowania opartego o technologię Blockchain, która rewolucjonizuje cyfrowy świat. Dotychczas współpracowaliśmy m.in. z Solana Foundation, Aleph Zero Fundation czy Human Protocol. Nasze projekty charakteryzują się wykorzystaniem zmiennego stosu technologicznego oraz niestandardowymi wyzwaniami technologicznymi. Do naszego zespołu poszukujemy Frontend Tech Leada, który nie tylko będzie odpowiadał za technologiczne aspekty projektów, ale również mi.in. za rozwój zespołu frontendowego, jego nadzór oraz zwiększanie jego efektywności.
To oferujemy:
Proces rekrutacyjny
Etap I
Aplikacja:
Wyślij swoje CV.
Etap II
Rozmowa wstępna:
Jeśli Twoje CV wzbudzi nasze zainteresowanie, zaprosimy Cię na rozmowę wstępną. Będzie to świetna okazja, abyśmy poznali się bliżej i sprawdzili, czy pasujemy do siebie.
Etap III:
Rozmowa techniczna:
Jeśli będziemy obustronnie zainteresowani, czeka Cię druga rozmowa z osobą techniczną. Pomoże nam to ocenić Twoje umiejętności i potencjał.
Etap IV:
Rozmowa końcowa:
Jeśli będziemy wciąż obustronnie zainteresowani, czeka Cię rozmowa z założycielami Blocky, w trakcie której porozmawiacie o wzajemnych oczekiwaniach, celach oraz wizji na zespół frontendowy.
Decyzja
Proces decyzyjny w naszej firmie jest zazwyczaj krótki i niezależnie od decyzji poinformujemy Cię o niej.
Dodatkowe informacje
Na każdym etapie rekrutacji jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.
,[Główne obowiązki:, Będziesz odpowiedzialny za techniczne aspekty w projektach, dbając o ich najwyższą jakość., Będziesz czuwać nad każdym etapem projektu, gwarantując jego realizację i zgodność z założeniami., Zbudujesz zgrany zespół frontendowców - rekrutując talenty, wspierając ich rozwój, dzieląc się wiedzą i inspirując., Wprowadzisz standardy, które usprawnią proces wytwarzania oprogramowania. Zadbasz o wysoką jakość kodu i optymalizację workflow, aby każdy projekt był dopięty na ostatni guzik., Do Twoich zadań należeć będą również:, Monitorowanie nowych trendów oraz technologii., Dzielenie się feedbackiem z developerami., Ewaluacja developerów., Przeprowadzanie technicznych rozmów rekrutacyjnych, Przeprowadzanie code review., Specyfikowanie zadań dla programistów na podstawie wymagań biznesowych., Projektowanie rozwiązań oraz architektury aplikacji., Znajdowanie wąskich gardeł w procesie wytwarzania oprogramowania i ich optymalizacja., Dbanie, aby dostarczane projekty były wysokiej jakości oraz ich przetestowanie/otestowane. Requirements: JavaScript, React, Git, HTML, Next.js, TypeScript, API, Web3, Node.js Additionally: Remote work, English lessons, Training budget, Friendly atmosphere, Integration events, Owoce, Strefa relaksu, Elastyczny czas pracy, kawa/herbata/płatki śniadaniowe, Program rekomendacji pracowników, Komputer do użytku prywatnego, Brak dress codeu, Gry wideo w pracy, Napoje, Pakiet benefitów szyty na miarę Twoich potrzeb, Free coffee, Free snacks, No dress code, Shower, Bike parking, Playroom.