96 420
16 866
Tworzymy portale justjoin.it i rocketjobs.pl , liderów w swoich segmentach rynku pracy, z których co miesiąc korzysta ponad 1,5 mln użytkowników . Pomagamy specjalistom z różnych branż znaleźć pracę, która naprawdę ma znaczenie, a naszą misją jest zmienić sposób, w jaki Polacy szukają zatrudnienia ?
Pracujemy nad skróceniem procesu rekrutacji i budujemy asystenta kariery opartego o AI , który realnie wspiera rozwój kompetencji. Mimo braku zewnętrznego finansowania rozwijamy się szybciej niż wiele firm wspieranych przez VC, co daje nam swobodę działania i pełne skupienie na produkcie. Eksperymentujemy, testujemy i wdrażamy. Zarówno w procesie developmentu, jak i w samych funkcjonalnościach produktów wykorzystujemy AI. Pracujemy szybko, bez zbędnej biurokracji, z dużą odpowiedzialnością po stronie zespołów.
? Kogo szukamy
Aktualnie szukamy Frontend Software Engineera do zespołu odpowiadającego za stream B2C , czyli wszystkie funkcjonalności widoczne dla osób poszukujących pracy.
Jeśli podzielasz naszą wizję i chcesz pracować nad produktem o ogromnym wpływie i zasięgu, zapraszamy! ?
? Twoje zadania
• Rozwój naszych wewnętrznych i zewnętrznych systemów wspierających portale pracy, od usprawnień w istniejącej architekturze po projektowanie nowych komponentów, z naciskiem na jakość UI, wydajność i doświadczenie użytkownika.
• Projektowanie i implementacja nowych widoków, komponentów oraz flow użytkownika, od koncepcji po wdrożenie na produkcję.
• Udział w tworzeniu nowych produktów dla branży HR. Koniecznie sprawdź Rocketa , naszą nową aplikację mobilną.
• Praca na styku technologii i biznesu, czyli rozumienie kontekstu produktowego, analiza danych i zachowań użytkowników oraz projektowanie rozwiązań, które faktycznie przesuwają produkt do przodu, zamiast jedynie realizować techniczne wymagania. Współpraca z zespołem produktowym, designerami i backendem przy tworzeniu rozwiązań realnie odpowiadających na potrzeby użytkowników.
• Praca z design systemem i dbanie o spójność wizualną oraz techniczną aplikacji.
• Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, SEO i SSR w środowisku Next.js.
• Zapewnienie najwyższej jakości dostarczanych rozwiązań poprzez dbałość o czytelny kod, przemyślaną architekturę, testy automatyczne oraz stabilność na produkcji. Zależy nam na osobach, które czują odpowiedzialność za efekt końcowy.
• Proaktywne podejmowanie inicjatyw wynikających z odpowiedzialności za produkt oraz współpraca ze świetnym zespołem Product Engineering, czyli code review, dzielenie się wiedzą, proponowanie ulepszeń i wspólne szukanie najlepszych rozwiązań zamiast pracy zadaniowej.
✅ Wymagania
? Must have
• Minimum 3 lata doświadczenia jako Frontend Software Engineer.
• Bardzo dobra znajomość React, TypeScript oraz Next.js .
• Praktyczne doświadczenie z SSR i optymalizacją wydajności aplikacji webowych.
• Doświadczenie w pracy z design systemami oraz styled components lub podobnymi rozwiązaniami.
• Doświadczenie w integracji z REST API .
• Dbałość o jakość kodu oraz praktyka w pisaniu testów .
• Znajomość zasad clean code i podstawowych wzorców projektowych.
• Podstawowa znajomość Dockera .
• Język angielski na poziomie minimum B2 .
• Wysoka komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność.
• Znajomość popularnych narzędzi AI i umiejętność wykorzystania ich w codziennej pracy.
? Nice to have
• Doświadczenie w zespołach produktowych.
• Znajomość MUI lub innych bibliotek UI w kontekście React i Next.js.
• Doświadczenie z mikroserwisami i/lub monorepo.
• Znajomość narzędzi: @nrwl/nx, Webpack/SWC, Babel.
• Podstawowa znajomość Node.js .
• Podstawowa znajomość .NET (8+) i jego ekosystemu (Entity Framework, testy jednostkowe, MVC, Minimal API).
• Podstawowa znajomość platformy Kubernetes.
• Zainteresowanie nowymi technologiami i chęć eksperymentowania.
• Doświadczenie z produktami wykorzystującymi AI.
? Co oferujemy
? Realny wpływ na produkty najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce.
? 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług w ciągu roku.
? Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów, z dużym zasięgiem i globalnymi ambicjami.
? Hybrydowy model pracy w naszym biurze w Gdańsku lub Warszawie.
? Prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport.
? Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy.
? Imprezy integracyjne, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne.
Proces rekrutacyjny
1⃣ CV → analizujemy Twoje doświadczenie.
2⃣ Rozmowa z Pauliną , HR BP.
3⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy.
4⃣ Spotkanie techniczne z Michałem , Tech Leadem.
5⃣ Finał → rozmowa z Pawłem , Head of Engineering, oraz Piotrem , CEO.