Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać pracą zespołu Front-Eend i wspierać zespoły agile’owe w realizacji wizji User Experience naszych produktów.

Będzie uczestniczyć we wszystkich fazach procesu wytwarzania oprogramowania w tym business refinementach oraz design reviews.

Wymagamy dokładnosci, bardzo dobrej znajomosci HTML5/CSS/LESS/SASS, frameworków gridowych, RWD/mobile, front-endowych frameworków np. ReactJS/AngularJS/etc.

Ponieważ zarówno członkowie zespołu jak i interesariusze zlokalizowani są w UK to wymagamy języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i uczestnictwo w spotkaniach.

Szukamy osoby z doświadczeniem w roli leadera zespołu, umiejącej zarządzać backlogiem prac dla zespolu Front-End będącego ‘gildia’ realizujacą zadania dla wielu zespołów agile’owych. Osoby, która stworzy wizje rozwoju front-endu, zarówno w krótkim jak i długim okresie, odpowiadając na potrzeby dynamicznie rozwijającej sie organizacji.

Frontend Developer / Team Leader

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu Front-Eend i wspieranie zespołów agile w realizacji wizji User Experience naszych produktów.
• Uczestniczenie we wszystkich fazach procesu wytwarzania oprogramowania w tym business refinementach oraz design reviews.
• Odpowiadanie za wizję dlugoterminowa obszaru front end
• Współpraca z zespołami backendowymi w realizacji transformacji technologicznej
• Współpraca z innymi zespołami, aby dostarczać wyjątkowe user experience

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia, minimum 3 lata jako Team Leader
• Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem Front-End Developerów
• Doświadczenie w zarządzaniu czasem i priorytetami zadań podległego zespołu maksymalizując jego efektywne wykorzystanie
• Struktura: HTML5
• Style: CSS, LESS, SASS, RWD
• Znajomość BEM, OOCSS
• JS:bam, ECMAScript 5/6, Node, Typescript
• Frameworks: ReactJS (Redux, Hooks), AngularJS
• Testing: Jest, Cypress
• Protractor, Jasmine PHP
• Twig (template engine)
• Creating e-mail templates, incl. responsive

To oferujemy

• W przypadku umowy o pracę:
• Prawa autorskie do 70% wynagrodzenia
• Roczny system premiowy
• Budżet szkoleniowy
• Opieka medyczna
• Karta sportowa
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (wygodne biuro w centrum Warszawy)
• W przypadku B2B:
• 20 dni płatnego urlopu
• Opieka medyczna
• Karta sportowa