.
Frontend Developer (half-time)
  • Warszawa
Frontend Developer (half-time)
Warszawa, Warszawa, Województwo mazowieckie, Polska
Centrum Medyczne Memedic
16. 9. 2024
Informacje o stanowisku

Naszym celem w Memedic jest zrewolucjonizowanie opieki zdrowotnej w Polsce. Uważamy, że dostęp do lekarza to coś więcej niż usługa - to doświadczenie, które powinno być łatwe, przyjemne i dostępne dla każdego. W Memedic każdy pacjent jest na pierwszym miejscu - słuchamy, rozumiemy i otaczamy ich opieką, jakiej potrzebują. Dzięki nowatorskiemu myśleniu i najnowszym technologiom, jesteśmy tu, aby wspierać zdrowie ludzi na każdym kroku. Chcesz z nami tworzyć lepszą przyszłość medycyny? Dołącz do naszego zespołu!


Czym będziesz się zajmować?

Będziesz odgrywał kluczową rolę w tworzeniu front-endu naszego systemu telemedycznego. W ramach swoich obowiązków zajmiesz się m.in. tworzeniem i implementacją interfejsów użytkownika oraz landing pages, które umożliwią pacjentom łatwe umawianie wizyt. Twoje zadania będą obejmować nie tylko tworzenie nowych funkcji, ale również ich rozwój oraz utrzymanie. W ścisłej współpracy z zespołem UX/UI i backend developerem Twoje działania będą miały istotny wpływ na kształt i rozwój naszego systemu.


Kogo szukamy?

  • Masz 3 lata doświadczenia jako Front-end Developer w różnych technologiach.
  • Posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z React.
  • Masz doświadczenie w przeprowadzaniu code review i dbaniu o jakość kodu.
  • Jesteś samodzielny i masz doświadczenie w pełnym cyklu wdrażania aplikacji
  • Jesteś gotów pracować na pół etatu (80-84 godziny miesięcznie)


Co oferujemy?

  • Pracę, która ma sens - pomagasz zmieniać opiekę zdrowotną na lepsze.
  • Elastyczne godziny pracy i pracę w pełni zdalną.
  • Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
  • Płaską strukturę i niekorporacyjną atmosferę.
  • Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu i możliwość wdrażania własnych pomysłów.



Jak wygląda proces rekrutacyjny:

Szanujemy Twój czas i dbamy o to, by proces przebiegł sprawnie. Nasz proces rekrutacyjny składa się z dwóch rozmów:

  • Pierwsza rozmowa koncentruje się na dopasowaniu do naszej kultury organizacyjnej.
  • Druga rozmowa – na weryfikacji umiejętności technicznych.


Prześlij do nas swoje CV wraz z krótkim opisem najważniejszych zrealizowanych projektów.

  • Praca Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    111 387
    20 584