Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• Next.js
• React.js
• TypeScript
• Tailwind CSS
• Redux
• Express.js
• JavaScript

• Jira
• Confluence

• Dołączając do naszego zespołu frontendowego, będziesz odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i optymalizację zaawansowanych aplikacji frontendowych działających w środowisku wysokiej wydajności i dużej skali.
• Będziesz mieć realny wpływ na standardy kodowania, procesy CI/CD i jakość całego stacku frontendowego, współpracując z doświadczonymi developerami backendowymi oraz zespołami produktowymi.

• Projektować i implementować nowoczesne aplikacje frontendowe z wykorzystaniem Next.js, Redux, TypeScript i Tailwind CSS.
• Wdrażać i optymalizować złożone interfejsy użytkownika o wysokich wymaganiach graficznych i wydajnościowych.
• Pracować z animacjami 2D/3D (PixiJS, WebGL, TweenJS, React Spring).
• Współpracować z zespołami backendowymi (Laravel, Nest.js, Express.js) przy tworzeniu kompleksowych rozwiązań.
• Zapewniać wysoką jakość kodu poprzez testy jednostkowe, integracyjne i automatyzację testowania.
• Współtworzyć i utrzymywać standardy kodowania, linting, CI/CD, code review.
• Optymalizować aplikacje pod kątem wydajności, przeglądarek i urządzeń.
• Monitorować trendy frontendowe i proponować nowe rozwiązania technologiczne wspierające rozwój produktów.

• Masz minimum 3–5 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji frontendowych.
• Pracowałeś z dużymi, złożonymi projektami i nie boisz się legacy code — potrafisz go zrozumieć, uporządkować i rozwijać.
• Bardzo dobrze znasz:Next.js, React.js, TypeScript, Tailwind CSS, Redux, Express.js, JavaScript.
• Masz doświadczenie w optymalizacji wydajności aplikacji frontendowych.
• Piszesz testy automatyczne (Jest, React Testing Library).
• Potrafisz efektywnie współpracować w zespole i dbać o procesy, jakość i porządek w kodzie.
• Komunikujesz się swobodnie po angielsku (min. poziom B2).

• Pracę przy globalnych projektach, obsługujących setki tysięcy użytkowników.
• Realny wpływ i możliwość pracy nad projektami, które każdego dnia stanowią wyzwanie stwarzają możliwości rozwoju.
• Dużą samodzielność i partnerską współpracę.
• Model hybrydowy (biuro w Poznaniu) lub 100% zdalnie.
• Elastyczne godziny startu (7:00–10:00).
• Budżet szkoleniowy i dostęp do narzędzi wspierających rozwój.
• Swobodną atmosferę pracy, otwartą komunikację i brak korporacyjnych schematów.
• 18000 - 22000 PLN/month (B2B)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach