Potrzebujemy śmiałka, pogromcy front-endu (MID z min. 2-letnim doświadczeniem). Nasz idealny kandydat stawiał już sklepy na Shopware. To o Tobie? Jesteś naszym księciem z bajki (lub księżniczką!). Wiemy jednak, że życie to nie bajka, więc jeśli tylko jesteś ogarniętym front-end developerem, znasz język angielski i polski na poziomie min. B2, chcesz poznać Shopware i montować na nim e-commerce z górnej półki, dla klientów z całej Europy - śmiało scrolluj dalej.

Jeśli nie posiadasz powyższych skilli, prosimy nie przesyłaj CV z myślą "a nuż się uda" - bo się nie uda...

Lokalizacja: Kraków, Rybnik lub 100% zdalnie

NASZE ATUTY:

• Niesztampowa agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
• Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
• Jesteśmy oficjalnym partnerem (złotym!) Shopware
• W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
• Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
• Software Development - działamy na miarę i według potrzeb klienta; projektujemy, programujemy, wdrażamy i utrzymujemy nasze rozwiązania od początku do końca
• Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
• Nasz zespół to m.in: certyfikowani programiści Symfony/Twig, Shopware, Vue, AWS, Agile oraz załoga manualnego QA
• Developerzy nie muszą konfigurować serwerów (ale mogą aktywnie uczestniczyć w procesie)
• Stawiamy na rozwój, technologię i jakość. Wpisane w naszą codzienność są code review, pair programing, mentoring techniczny
• W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
• Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
• U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
• Używamy komercyjnych narzędzi: Slack, Jira, Confluence
• Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca.
• Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH. Z klientami komunikujemy się w większości bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
• Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
• W tym wymiatamy
• Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?
• Rozwijamy się lepiej niż tapety w Castoramie! Z dumą nadmieniamy, że nasz projekt "Cyber Sailors rozwijają żagle" znalazł się na podium i został nagrodzony pierwszym miejscem w kategorii "Rozwój talentów w organizacji" w konkursie HR Dream Team 2024

OFERUJEMY:

• Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
• Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
• Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
• Ponad seta certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz) oraz ogarnięty zespół DevOps
• MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
• Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
• W biurach: dofinansowanie lunchu, konsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
• Możliwość opublikowania dużej części pracy jako open source
• Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem i skorzystać z prysznica. Możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
• Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
• Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
• Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem
• Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
• Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
• Twoja ekipa wsparcia w codziennej pracy
• Twoje doświadczenie, jakość pracy/kodu oraz zaangażowanie ma przełożenie na wynagrodzenie.  Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym MID-em i znasz się konkretnie na rzeczy, rozmawiamy o przedziale 9 000 - 15 000 netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Też jest taka opcja!
• Jeszcze więcej dobra

CO CIĘ CZEKA, PO DOŁĄCZENIU NA POKŁAD:

• Montowanie e-sklepów na systemie Shopware (wspominaliśmy już, że jesteśmy oficjalnym - złotym! - partnerem?)
• Współpraca z ogarniętymi back-endowcami, mało upierdliwymi PM-ami, natchnionymi designerami, a także DevOpsami, którym nie trzeba przypominać co pół roku
• Praca na froncie z JS, CSS (SCSS), Twig oraz Vue
• Klepanie w terminalu komend Dockera, Composera i Symfony CLI
• Rozwój oraz tworzenie nowych pluginów Shopware (dedykowanych dla naszych klientów)
• Jeśli nie masz certów Shopware - świat się nie zawali, ale będziemy oczekiwali przystąpienia do tych egzaminów w pierwszym roku Twojej pracy (Shopware 6 Certified Template Designer / Shopware 6 Certified Advanced Template Designer)

Tematy, które mogą (ale nie muszą) pojawić się na rozmowie technicznej:

• Co to jest referencja?
• Co to jest Twig?
• Jaki jest twój ulubiony framework?
• Słyszysz "map, filter, reduce", co myślisz?
• Jeżeli pracujesz z Shopware od dłuższego czasu, czy potrafisz wskazać istotną zmianę w wersji 6.6, jaka zaszła jeżeli chodzi o rejestrację pluginów JS?
• Co to jest rebase w nomenklaturze git?
• (pytanie z Twojego ulubionego frameworka)
• Flex i Grid - gdzie z tym pierwszym, a gdzie z tym drugim?
• Twój największy fakap/sukces (rzucenie palenia czy zwycięstwo w kangurku to godne uwagi wydarzenia, ale chodzi nam o rzeczy związane z pracą, jako programist(k)a)
• Idealny MID Front-end developer - jaki powinien być?

Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku?

CO DALEJ:

Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?

1. Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
2. Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
3. Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.

Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego.

Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.

‌Więcej o nas:

https://www.facebook.com/Creativestyle.Poland

https://www.instagram.com/creativestyle_agency/

https://www.youtube.com/@creativestyle884/videos

https://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums/