Informacje o stanowisku

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Jesteśmy Angry Nerds - software house z Wrocławia. Od 2015 roku tworzymy customowe rozwiązania z obszarów Web, Mobile, Cloud, Internet of Things i Augmented Reality dla klientów z całego świata.

Ciągle się rozwijamy, mamy mnóstwo ciekawych projektów, brakuje nam tylko rąk do pracy! Z tego powodu do naszej ekipy Nerdów poszukujemy kolejnego Frontend Developera!

W takich technologiach pracujemy: .NET Core 3.1 i .NET 5, PHP 7, JavaScript, Angular 2+ i React, Kotlin, Swift, React Native, Microsoft Azure, Docker, Kubernetes.

Jako Frontend Developer w Angry Nerds:

1. Pracujesz głównie z nowymi projektami - u nas masz realny wpływ na użyte rozwiązania i architekturę tworzonych systemów.
2. Korzystasz z najnowszych technologii, narzędzi i procesów: Scrum, GitFlow, Azure DevOps, Code Review, CI/CD.
3. Wykorzystujesz j. angielski współpracując z zagranicznymi klientami.
4. Rozwijasz się poprzez udział w regularnych, wewnętrznych spotkaniach (Community).
5. Zajmujesz się pisaniem kodu oraz współpracą z teamem projektowym i klientem.
6. Dodatkowo bierzesz udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów.

Zgłoś się do nas, jeśli:

1. Masz minimum 3-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych.
2. Naprawdę dobrze ogarniasz JavaScript oraz Angular 2+ (7/8).
3. Korzystasz z HTML5, CSS3 (SASS/SCSS).
4. Wiesz co to jest Ajax i Rest API.
5. Znasz GIT i Git Flow.
6. W codziennej pracy komunikujesz się w j. angielskim.
7. Pisanie kodu to Twoja pasja.
8. Docenimy również znajomość innych frameworków.

Dodatkowo zapewniamy:

1. Możliwość pracy w pełni zdalnej (także po pandemii!).
2. Elastyczne godziny (core godzinowy 10:00 - 15:00).
3. Wybór formy współpracy (Umowa o Pracę, B2B, Umowa Zlecenie).
4. Dofinansowanie do konferencji i szkoleń.
5. Pakiet sportowy i opiekę medyczną (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B).
6. Pracę w firmie o płaskiej strukturze, bez zbędnej hierarchii.
7. Fajną, nieformalną atmosferę w zgranym zespole Nerdów :)

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1 h.
3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach