To nie jest typowe ogłoszenie o pracę – szukamy freelancera(ki) który chce stać się częścią zespołu, ale zachować niezależność i elastyczność w swoim działaniu. :)

Jesteś zmęczony/a samotnym freelancingiem, ale nie chcesz rezygnować z samodzielności? Mamy dla Ciebie propozycję! Dołącz do naszego zespołu i razem poprowadźmy projekty w obszarze szeroko rozumianego HR. Pracujemy z klientami w ramach usługi “HR na godziny”, dzięki której wspieramy małe i średnie przedsiębiorstwa w układaniu procesów biznesowych, rekrutacjach i rozwijaniu kompetencji managerskich. 

Co oferujemy?

Samodzielną pracę, w której masz wsparcie zespołu, gdy tego potrzebujesz. Pracujemy z klientami od kick-off do zakończenia projektu – pełna odpowiedzialność za projekt. Chcemy, żebyś razem z nami budował(a) swoją markę i rozwijał(a) swoje umiejętności.

Twoje zadania:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych od A do Z
• Obejmowanie roli HR partnera/managera u naszych klientów w ramach usługi HR na godziny - ważne, abyś protrafił(a) nie tylko doradzać, ale wdrażać zmiany swoimi rękami :) 
• Tworzenie i promowanie marki osobistej — głównie tworzenie contentu, udział w podcastach czy konferencjach oraz udział w innych inicjatywnach edukacyjnych i promocyjnych naszego zespołu
• Możliwość prowadzenia szkoleń (jeśli to Twoja bajka) - jeśli nie Twoja, ale chcesz się uczyć - nauczymy Cię wszystkiego co umiemy o branży szkoleniowej :) 

Kim jesteś?

• Osobą, która lubi działać samodzielnie, masz sprawdzone metody na wyznaczanie sobie celów i zadań, masz nad nimi kontrolę, potrafisz w przejrzysty sposób prezentować efekty swojej pracy 
• Znasz podstawy budowania marki osobistej — potrafisz napisać blog post (lub dobry prompt do chata GPT), chcesz występować na konferencjach, wiesz, jak prezentować siebie jako eksperta w przestrzeni digitalowej 
• Chcesz pracować w środowisku, w którym ważne jest łączenie różnych perspektyw Jesteś otwarty(a) na szczere rozmowy i umiesz mówić o emocjach — Emocje to część nas, rozumiesz to i potrafisz otwarcie powiedzieć, jak coś jest nie ok, ale też docenić siebie i innych
• Nie boisz się kwestionować — zadawać pytania i dzielić się swoją wiedzą i potrafisz to zrobić tak, żeby nikogo nie urazić
• Rozumiesz, że prowadzenie biznesu z sukcesem to balans pomiędzy potrzebami jednostki, zespołu i celami biznesowymi 
• Pasjonatkem/ką, samodzielnie szukasz możliwości rozwoju i ciekawych rozwiązań
• Znasz takie pojęcia jak: Management 3.0, Radical Candor, NVC, Servant Leadership, Lean, Agile
• Posługujesz się angielskim na poziomie, który pozwoli Ci na przeprowadzenie rozmowy z kandydatem (B2)

Co mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń

Szczerze o pracy:

• Wielowątkowość - będziesz pracować w kilku projektach jednocześnie
• Oczekujemy otwartości na feedback (pracujemy na podstawie zasad z książki Kim Scott - Radical Candor) informację zwrotną będziesz dostawać instant i bardzo wprost — nie akceptujemy zachowań w stylu foch i nie gadam z Tobą
• Emocje są dla nas ważne, rozumiemy, kiedy masz gorszy dzień i oczekujemy, że zrozumiesz naszą niedyspozycję i udzielisz nam wsparcia
• Jesteśmy na początku rozwoju BusinessQuestu. Są więc wzloty i upadki, o których transparentnie rozmawiamy — jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, w wymiarze godzin od-do, z bardzo ścisłym zakresem zadań oraz z jasnymi celami to nie jest współpraca dla Ciebie 
• Jesteśmy częścią spółki, w ramach której realizujemy różne projekty (Vytal, MLC, Aspiratio Legal) i sobie pomagamy
• We wszystkim jesteśmy w stanie Ci pomóc oraz wesprzeć Twój rozwój, jednak ważne dla nas jest, abyś miał(a) świadomość, że bez Twojego zaangażowania i otwartej komunikacji nic nie osiągniemy. Jeśli nie chcesz poświęcać czasu na naukę, czytanie książek i liczysz, że samo prowadzenie projektów Cię wszystkiego nauczy to ta współpraca, nie jest dla Ciebie 
• Ze względu na charakter projektów, rozliczamy się na B2B

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie, na które składa się podstawa + procent od przychodu z projektów
• Sprzęt potrzebny do pracy
• Multisport
• Pracę hybrydową - docelowo około 1 dzień w tygodniu w biurze w Poznaniu na ul. Szewskiej 
• Wsparcie w Twoich własnych projektach – jesteśmy z Tobą!
• Możliwość brania udziału w rozwoju marki
• Potrzebne szkolenia i kursy, materiały i ciągłą wymianę wiedzy 

Możesz pracować na pół etatu, a nie pełen? Masz swoich klientów, z którymi dalej chcesz współpracować? Masz jakąś inną nietypową sytuację? Napisz na rekrutacja@businessquest.pl, coś wymyślimy, daj się nam poznać :) 

Zerknij na naszą stronę WWW, aby lepiej nas poznać: https://businessquest.pl/