Fleet Manager

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie rejestrów kluczowych terminów (badania techniczne, legalizacja tachografów, przeglądy okresowe, kontrakty serwisowo - naprawcze)
• monitorowanie stanu technicznego pojazdów ciężarowych
• organizowanie obsługi okresowej oraz napraw pojazdów ciężarowych w serwisach partnerskich oraz w serwisie własnym
• kontrola zasadności oraz kosztów napraw
• nadzór nad wyposażeniem pojazdów, kartami flotowymi, urządzeniami do poboru opłat drogowych, ewidencją opon
• prowadzenie dokumentacji pojazdów
• zarządzanie kontraktami serwisowo – naprawczymi
• zarządzanie zespołem kierowców
• optymalizacja kosztów zakupu i użytkowania pojazdów, w tym ceny pojazdów, napraw, kosztów paliwowych, ubezpieczeń itd.
• współpraca z działami powiązanymi

Nasze wymagania

• doświadczenie minimum rok
• znajomość podstawowych zagadnień w zakresie obsługi i eksploatacji pojazdów ciężarowych
• umiejętność podejmowania szybkich i optymalnych decyzji
• umiejętność pracy pod presją czasu
• doskonała organizacja pracy
• umiejętność zarządzania podległym personelem
• podstawowa znajomość języka ukraińskiego lub/i rosyjskiego oraz angielskiego
• znajomość MS Excel

To oferujemy

• masz stały kontakt z pozostałymi działami firmy,
• pracujesz skąd chcesz, samemu planując swój czas pracy,
• masz dostęp do autorskich szkoleń,
• zapewniamy Ci dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań spedycyjnych,
• masz możliwość realizacji własnych pomysłów i brania udziału w tworzeniu nowych projektów.

Wiemy, że proces rekrutacji jest stresujący, w końcu też przez niego kiedyś przechodziliśmy ;) , dlatego bądź spokojna/y!, przejdziemy przez to razem.

1. Analiza aplikacji.

2. Rozmowa wstępna z wybranymi kandydatami (telefoniczna z działem rekrutacji, około 15 minut) – chcemy dowiedzieć się trochę więcej na Twój temat, opowiedzieć Ci o możliwościach rozwoju i odpowiedzieć na Twoje pytania.

Po rozmowie wstępnej otrzymasz od nas materiały m.in. umowę do wglądu, kalkulator prowizyjny, a także filmy dt firmy, strategii i możliwości rozwojowych.

3. To czas dla Ciebie na zapoznanie się z naszą ofertą. Bez względu na to jaką podjąłeś decyzje, daj nam znać.

4. Rozmowa z Managerem – forma rozmowy do uzgodnienia.

5. Rozmowa z Prezesem – online, bo zdajemy sobie sprawę, że czas to pieniądz, a odległości są po to by je skracać.

W Ray Trans cenimy czas naszych pracowników i kandydatów, dlatego nawet jeśli w tym momencie nie możemy zaoferować Ci pracy, damy Ci o tym znać. Pamiętaj jednak, że Cię nie skreślamy! Obserwuj nasze ogłoszenia, może coś innego Cię zainteresuje? Może za kilka miesięcy będziesz właśnie tą osobą, której szukamy?