Fizjoterapeuta dziecięcy
Miejsce pracy: Sochaczew
Twój zakres obowiązków
- samodzielne prowadzanie terapii
- kontrolowanie postępów terapii
- współpraca z zespołem terapeutów (lekarzem prowadzącym, psychologiem, pedagogiem, logopedą)
- prowadzenie dokumentacji medycznej
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie fizjoterapii
- aktywne prawo wykonywania zawodu fizjoterapeuty
- kursy / szkolenia w zakresie rehabilitacji dzieci
- umiejętność pracy w zespole
- zaangażowanie i dobra organizacja pracy
- zdolność do empatycznego reagowania na potrzeby Pacjentów
- aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych
- zaświadczenie o niekaralności
- ubezpieczenie OC
To oferujemy
- zatrudnienie w stabilnej i nastawionej na rozwój firmie
- elastyczne godziny pracy
- różne formy zatrudnienia (kontrakt/działalność lub umowa zlecenie)
- możliwość samodzielnej pracy
O nas
Przychodnia specjalistyczno-rehabilitacyjna działająca w oparciu o kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz na zasadach komercyjnych. Świadcząca usługi zarówno dzieciom, jak i dorosłym.
Poszukujemy fizjoterapeuty dziecięcego, który poprowadziłby terapię dzieci głównie w wieku szkolnym, w ramach Ośrodka Rehabilitacji Dziennej dla Dzieci (umowa z NFZ).
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MEDICAMED Sp. z o.o. z siedzibą w Sochaczewie (96-500), ul. Prezydenta Ryszarda Kaczorowskiego 3a. Z Administratorem Danych Osobowych można się skontaktować poprzez adres email medicamed2@medicamed.pl, telefonicznie pod numerem 46 880 59 59 lub pisemnie kierując korespondencję na adres siedziby Administratora Danych Osobowych.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą w celu:
• przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego w zakresie przewidzianym w przepisach prawa pracy,
• podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
• ADO będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Ma Pani/Pan prawo do:
• żądania od ADO dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących,
• żądania od ADO sprostowania danych osobowych Pani/Pana dotyczących,
• żądania od ADO usunięcia danych osobowych Pani/Pana dotyczących, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
• żądania od ADO ograniczenia przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych Pani/Pana dotyczących,
• żądania od ADO przeniesienia danych osobowych Pani/Pana dotyczących
• cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez konsekwencji dla przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem, jeśli dane zbierane są na podstawie zgody,
Zakres każdego z tych praw oraz sytuacje, z których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów Rozporządzenia.
Z praw tych może Pan/Pani skorzystać składając wniosek u Administratora. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. ADO nie będzie przetwarzał Pani/Pana danych osobowych w sposób zautomatyzowany, ani poddawał profilowaniu.
