.
Finance Change & Data Lead - Senior Accountant
  • Warsaw
Finance Change & Data Lead - Senior Accountant
Warszawa, Warsaw, Masovian Voivodeship, Polska
Pru / Prudential
2. 2. 2026
Informacje o stanowisku

Finance Change & Data Lead - Senior Accountant

Miejsce pracy: Warszawa

Your responsibilities

  • Lead financial impact assessments and operational readiness for business changes affecting F&A systems and data.
  • Define and document finance-related business requirements for system enhancements and process improvements.
  • Maintain integrity and accuracy of financial data across systems and reporting processes.
  • Own and monitor key financial controls related to data, systems, and reporting outputs.
  • Ensure compliance with internal control frameworks and regulatory standards.
  • Oversee User Acceptance Testing (UAT) and compatibility testing for finance system changes.
  • Ensure smooth transition of new solutions to BAU teams with proper documentation and training.
  • Identify opportunities for automation and efficiency improvements in finance processes.
  • Collaborate with technical teams to implement data‑driven solutions for financial reporting and analysis.
  • Work closely with actuaries, finance teams, IT, and external providers to deliver integrated solutions.
  • Communicate complex technical and financial concepts clearly to non‑technical stakeholders.
  • Participate in wider change programmes and forums within the Group.

Our requirements

  • Degree in Accounting, Finance, or related field.
  • Qualified Accountant (ACCA, CIMA, or equivalent) or near‑qualified with 8+ years of significant relevant experience.
  • Proven experience in financial reporting, accounting processes, and system change projects.
  • Strong understanding of data management and financial systems (e.g., Oracle, Tagetik, SAP Business Object(s)).
  • Exposure to automation tools and process‑improvement focus.
  • Excellent technical accounting knowledge and analytical skills.
  • Ability to translate finance requirements into clear technical specifications.
  • Proven capability to operate within project environments and manage engagement with diverse stakeholders.
  • Strong communication skills in English (written and spoken).
  • Proactive, detail‑oriented, adaptable, and collaborative, with a focus on delivering high‑quality outcomes.
  • Comfortable working in a dynamic environment with multiple priorities.

What we offer

  • Employment contract
  • Hybrid working model
  • A convenient office location next to the Wilanowska metro station
  • Benefits package (including Medicover, Multisport)
  • Lunch card
  • 2 days for volunteering per year
  • A friendly working atmosphere in a committed team
  • Professional development opportunities in an international environment

Benefits

  • sharing the costs of sports activities
  • private medical care
  • sharing the costs of professional training & courses
  • life insurance
  • flexible working time
  • corporate products and services at discounted prices
  • integration events
  • no dress code
  • parking space for employees
  • sharing the costs of tickets to the movies, theater
  • employee referral program

Role purpose:

The Finance Change & Data Lead will drive strategic finance transformation initiatives and ensure robust data governance across Finance & Actuarial (F&A) systems. This role blends deep technical accounting expertise with leadership in change programmes and hands‑on data management. You will oversee system developments, process improvements, and automation projects—ensuring compliance with financial standards while enabling efficient, scalable solutions.

Pru / Prudential

At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.

Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.

We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.

We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.

Administratorami Pana/Pani danych osobowych są: a) Prudential Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, kod pocztowy 02-670, Warszawa; oraz b) Prudential International Assurance plc Spółka Akcyjna Oddział w Polsce, z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, kod pocztowy 02-670, Warszawa. Informujemy, że Prudential Polska Sp. z o.o. oraz Prudential International Assurance plc Spółka Akcyjna Oddział w Polsce jako odrębni administratorzy danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzania rekrutacji łączonych prowadzonych jednocześnie w obu spółkach na określone stanowisko będą przetwarzali Pana/Pani dane osobowe podane w formularzu aplikacyjnym dla kandydata oraz w przesłanym CV dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji. Ponadto, informujemy o tym, że:
1) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 18 miesięcy od momentu złożenia aplikacji, po upływie którego dane zostaną trwale usunięte, chyba że wyrazi Pan/Pani odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji;
2) Jeżeli wyrazi Pan/Pani odrębną zgodę na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, po zakończeniu bieżącego procesu rekrutacji Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane do celów przyszłych rekrutacji przez okres 3 lat od wyrażenia zgody, w tym Pana/Pani CV będzie wyszukiwane po ogólnych, każdorazowo wskazywanych kryteriach wyszukiwania w celu realizowania uzasadnionego interesu Prudential polegającego na możliwości filtrowania CV zgromadzonych w bazie po podstawowych kryteriach dotyczących przyszłych rekrutacji;
3) W każdej chwili może Pan/Pani cofnąć wyrażoną przez Pana/Panią zgodę dla obu podmiotów Prudential bez podawania przyczyny, przy czym cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność przetwarzania Pana/Pani danych osobowych przez Prudential dokonanego przed jej cofnięciem; Proszę pamiętać, że cofnięcie zgody wobec któregokolwiek z podmiotów Prudential uniemożliwi Panu/Pani udział w bieżących lub przyszłych rekrutacjach prowadzonych do obu podmiotów łącznie. Wszystkie prawa oraz pozostałe informacje są dostępne pod adresem: https://www.pru.pl/dokumenty-ogolne/ w zakładce "dla rekrutowanych"

  • Praca Warszawa
  • Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    110 255
    16 425