Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• fakturowanie klientów krajowych i zagranicznych

• obsługa wypłat wynagrodzeń, przelewów, bieżąca obsługa rachunków bankowych oraz kontrola cash flow

• współpraca z zewnętrzną księgowością - kompletowanie, import dokumentów, opisywanie dokumentów oraz bieżąca komunikacja

• wsparcie w obliczaniu marż i analizie kosztów, prowadzenie dokumentacji kosztowej

• weryfikacja budżetów, marż i przychodów oraz identyfikowanie nieprawidłowości w kosztach i danych finansowych

• bieżące wsparcie w obszarze finansowym i administracyjnym firmy

• udział w procesie przygotowywania umów oraz obsłudze dokumentacji kadrowej (np. w ramach zastępstw)

• monitorowanie wpłat od klientów oraz prowadzenie wstępnych działań windykacyjnych

Zadania opcjonalne (dla chętnych):

• wsparcie w zarządzaniu płynnością finansową oraz analityce finansowej firmy

• udział w optymalizacji procesów kadrowo-płacowo-finansowych

• proaktywny udział we wdrażaniu nowoczesnych narzędzi wspierających obszary administracji, finansów i kadr (w tym rozwiązań opartych o AI)

• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz dbałość o szczegóły

• doświadczenie w obsłudze finansowej firm (płatności, rozliczenia)

• umiejętność poprawnego obliczania marż oraz pracy z arkuszami Google Sheets

• znajomość lub gotowość do nauki systemów Enova, Saldeo oraz podobnych narzędzi

Mile widziane:

• doświadczenie w obszarze kadr lub księgowości

• umiejętność usprawniania procesów administracyjnych

• znajomość narzędzi do wizualizacji danych

• stabilną, długofalową współpracę w zaufaniu, z dużą samodzielnością

• sprzęt do pracy

• work-life balance (m.in. płatny urlop, MultiSport, lekcje z native speakerem, becikowe, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe, prezenty świąteczne)

• wynagrodzenie B2B 45-70 zł netto + VAT / h. W określonych przypadkach jest możliwość wyboru innej umowy.

• pracę stacjonarną w naszym bielskim biurze.
  
  
  
  

Etapy rekrutacji:

1. 30 min, spotkanie zapoznawcze z HR

2. 45-60 min, rozmowa merytoryczna

3. 30 min, spotkanie z CEO

4. Dzień próbny w biurze (ok. 2-3h)

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach