Facility Specialist

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie bieżącej sprawności obiektów, infrastruktury oraz wyposażenia.
• Prowadzenie i nadzorowanie harmonogramów przeglądów okresowych maszyn, urządzeń i instalacji.
• Aktualizacja i prowadzenie rejestru maszyn oraz urządzeń znajdujących się w obiektach.
• Szacowanie kosztów napraw oraz obsługa zgłaszanych szkód.
• Nadzór nad pracami technicznymi realizowanymi przez firmy zewnętrzne oraz wykonywanie drobnych prac technicznych w ramach posiadanych uprawnień.
• Bieżący dozór i koordynacja serwisu floty wózków.
• Udział w procesie zakupowym dotyczącym utrzymania obiektów, analiza ofert oraz weryfikacja dostawców materiałów i usług.
• Współpraca z wykonawcami oraz dostawcami w zakresie realizowanych usług.
• Zarządzanie magazynem odzieży roboczej i kontrola jej obiegu.
• Wspieranie budowania świadomości bezpieczeństwa wśród pracowników.
• Udział w audytach bezpieczeństwa oraz przygotowywanie raportów pokontrolnych.
• Wsparcie przełożonego w realizacji dodatkowych zadań związanych z utrzymaniem obiektów, infrastruktury i bezpieczeństwa.
• Regularne raportowanie działań oraz przygotowywanie podsumowań bieżącej pracy.
• Akceptacja faktur w systemie zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenia minimum średniego; wyższe (licencjackie) będzie atutem.
• Praktycznej wiedzy technicznej i podstawowej orientacji w zagadnieniach związanych z utrzymaniem obiektów i infrastruktury
• Umiejętności pracy w zespole oraz dobrej komunikacji.
• Sumienności, rzetelności i wysokiej etyki pracy.
• Odporności na stres i umiejętności działania pod presją czasu.
• Doświadczenia we współpracy z dostawcami i wykonawcami usług.
• Uprawnienia SEP będą dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje

• Dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego – Dbamy o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zachęcamy do tego naszych pracowników.
• Prywatne ubezpieczenie na życie – Komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników są dla nas najważniejsze (ubezpieczenie obejmuje np. wypłatę z okazji urodzenia dziecka).
• Prywatna opieka medyczna – Zapewniamy dostęp do specjalistów i badań dla Ciebie i Twojej rodziny, abyś czuł się bezpiecznie i zdrowo
• Karty lunch – Zapewniamy comiesięczne doładowania, by wspierać komfort i dobre samopoczucie naszych pracowników.
• Szkolenia podnoszące umiejętności – Wierzymy w ciągły rozwój, dlatego wesprzemy Cię w poszerzaniu Twoich kompetencji.
• Przyjazna atmosfera – Wzajemny szacunek i otwarta komunikacja to dla nas klucz do efektywnej współpracy i wspierania innowacyjności.
• Bony świąteczne – Doceniamy pracę i zaangażowanie naszych ludzi, dlatego na święta Bożego Narodzenia wręczamy bony.
• Onboarding – Wierzymy, że pierwsze dni pracownika są kluczowe w dalszym rozwoju. Zapewniamy dopasowany onboarding i 100% wsparcia w okresie wdrożenia oraz po nim.
• Spotkania integracyjne – Nie samą pracą człowiek żyje; spotkajmy się i spędźmy miło czas, poznając się lepiej.
• Eventy – Celebrujemy także mniejsze święta, np. Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Mężczyzn, rozpoczęcie lata; rozdajemy upominki i razem świętujemy.
• Jubileusze – Zostaniesz z nami 5, 10, 15 czy 20 lat? Doceniamy to! Pracownicy, którzy zostają z nami, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia.
• System poleceń pracowniczych – Rekrutujemy, a Ty znasz idealnego kandydata? Poleć nam go do pracy, a jeśli się sprawdzi, w zamian możesz otrzymać aż 2 000 PLN brutto.