W digitalk zamieniamy kliknięcia w złotówki. Jesteśmy rosnącą agencją digital (100% zdalną), która pracuje z ponad setką klientów na kilkunastu rynkach. Budujemy trwałe relacje z naszymi klientami i przygotowujemy reklamy, które sprzedają.

Planujemy wdrażać i optymalizować lejki marketingowe i sprzedażowe. Nasz zespół składa się z kilkudziesięciu doświadczonych marketerów, którzy czekają, by pomóc markom zarabiać więcej dzięki reklamie w każdym ekosystemie płatnym – Facebooku, Instagramie, Google, Linkedin, Allegro, Amazon, itd. – jak również tworząc treści w social media czy content na blogi firmowe, strony internetowe, landing pagee.

Stawka

6500 – 9500 zł netto

Typ umowy

B2B

W związku z rozwojem szukamy najlepszych specjalistów.

Stażina: Facebook Ads Specialist

Czego oczekujemy od kandydata/kandydatki?

• min. dwuletniego doświadczenia w tworzeniu kampanii reklamowych na Facebooku i Instagramie,
• umiejętności tworzenia kampanii leadowych i dla klientów e-commerce,
• umiejętności nawiązania i budowania relacji z klientami,
• wiedzy marketingowej, która pomaga analizować całość biznesu klienta i prowadzić projekty,
• podstawowych umiejętności korzystania z narzędzi spoza własnej specjalizacji, np. GTM, Analytics, itd.,
• mile widziane doświadczenie w prowadzeniu kampanii w innych systemach reklamowych (Facebook Ads, Tik‑Tok Ads, Pinterest Ads, Linkedin Ads, Bing Ads).

Co będzie należało do Twoich zadań?

• konfiguracja kampanii reklamowych na Facebooku i Instagramie,
• bieżący kontakt i budowanie relacji z klientami,
• raportowanie wyników działań, rekomendowanie dalszych działań na prowadzonych projektach,
• współpraca z działem graficznym oraz zewnętrznymi partnerami nad materiałami promocyjnymi,
• współpraca nad tworzeniem lejków sprzedażowych dla klientów wraz z zespołem i analizy oraz optymalizacji,
• jezeli będziesz chciał/a się rozwijać – stworzymy dla Ciebie ścieżki rozwoju.

Co doceniają Specjalistki i Specjaliści pracujący w digitalk?

• pracę całkowicie zdalną,
• elastyczne godziny startu i zakończenia pracy — rozpoczynamy między 7:00 a 9:00,
• pracę w zgranym zespole – wzajemna pomoc to jedna z naszych głównych wartości,
• możliwości zwiększenia wynagrodzenia poprzez pracę na dodatkowych projektach,
• systemy premiowe za dodatkowe zaangażowanie w zagadnienia sprzedażowe i dosprzedażowe,
• świetną atmosferę oraz sporą dozę poczucia humoru,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• prywatną opiekę medyczną Enel‑Med,
• pakiet Multisport,
• wsparcie psychologiczne,
• pracę w zespołach projektowych,
• urlop menstruacyjny,
• pracę nad ciekawymi projektami – od znanych marek po biznesy, które jeszcze nie są głośne, a osiągają fantastyczne wyniki,
• dostęp do repozytorium książek, kursów online, jak również szkoleń czy konferencji,
• możliwość tworzenia artykułów do branżowych czasopism i portali,
• możliwość występowania na szkoleniach i konferencjach jako prelegent/prelegentka,
• możliwość prowadzenia zajęć na uczelniach wyższych, z którymi współpracuje digitalk,
• wewnętrzne dedykowane szkolenia,
• ścieżki rozwojowe dostosowane indywidualnie do kompetencji oraz predyspozycji.

Co oferujemy?

• Pracę całkowicie zdalną
• Pracę nad ciekawymi projektami – od znanych marek po biznesy, które jeszcze nie są głośne, a robią ogromne wyniki
• Możliwość stałego poszerzania swoich kompetencji
• Konkretnie ścieżki rozwojowe w firmie
• Od stanowisk managerskich przez projekty wewnętrzne i produkty własne po poszerzanie kompetencji specjalistycznych
• Stałą ekspozycję medialną w kanałach agencyjnych i nie tylko

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

• 1. Wykonanie zadań rekrutacyjnych sprawdzających Twoje umiejętności
• 2. Rozmowa przez Google Meet z Team Leaderem
• 3. Rozmowa przez Google Meet z HR Specjalistą
• 4. Zaczynamy współpracę!

Jeśli wszystko pójdzie dobrze – w co bardzo wierzmy ?

Chcesz wiedzieć, jak wygląda dokładnie rekrutacja i jak przebiega onboarding nowej osoby w zespole?

Posłuchaj odcinka podcastu, w którym CEO agencji, Artur Jabłoński, rozmawia z Katarzyną Krzyżanowską, jak oba procesy szczegółowo wyglądają: https://pod.fo/e/e568d