122 580
18 317
F/M: Inżynier Prawny AI (Polish language REQUIRED) Miejsce pracy: Gdańsk Technologie, których używamy Wymagane Agile System operacyjny Windows O projekcie Jako Inżynier/-ka Prawny/a, Twoją misją będzie przekładanie złożonej wiedzy prawniczej na skalowalne procesy oparte na autorskim rzowiazaniu AI, które przynoszą realną wartość klientom. To rola dla prawników z technologicznym zacięciem, W odróżnieniu od tradycyjnych stanowisk prawniczych, będziesz blisko klienta oraz zespołów produktowych, realnie wpływając na kierunek rozwoju rozwiązań. Poszukujemy osoby otwartej, wnikliwej i dynamicznej, która szybko opanuje autorskie rozwiązanie AI i przyswoi nową wiedzę. Będziesz raportować do lidera i współpracować m.in. z zespołami Produktowymi, Inżynieryjnymi, Sprzedażowymi, ds. Rozwoju w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Twój zakres obowiązków Bycie kluczowym ogniwem komunikacyjnym, angażując i koordynując działania pomiędzy zespołami technicznymi a prawnymi interesariuszami. Prowadzenie warsztatów i spotkań z klientami. Budowanie silnych relacji z klientami wewnętrznymi/zewnętrznymi, wspieranie działań pilotażowych nastawionych na poprawę jakości narzędzia, efektywne prowadzenie interesariuszy przez nowe rozwiązania Udzielanie konstruktywnego i funkcjonalnego feedbacku zespołowi inżynieryjnemu (rola nietechniczna) - wskazywanie, jakie elementy narzędzia wymagają aktualizacji, aby działało sprawniej. Doradzanie, w jaki sposób narzędzie może być dostosowane do potrzeb klienta. Aktywna nauka i adaptacja nowych narzędzi i technologii, utrzymywanie się na bieżąco z trendami w zakresie Legal i sztucznej inteligencji. Nasze wymagania Edukacja - Dyplom prawniczy Doświadczenie - 2–5 lat doświadczenia w kancelarii prawnej lub na stanowisku prawniczym in-house. Silne zainteresowanie technologią, AI i innowacjami prawnymi Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów, umożliwiające dekonstrukcję i optymalizację prawnych wyzwań. Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, niezbędne do skutecznego angażowania różnorodnych grup (technicznych i prawnych). Postawa: Ciekawy, elastyczny i chętny do nauki, z wyraźnym nastawieniem na tworzenie i wdrażanie. Język: Biegła znajomość języka polskiego (wymóg). Mile widziane Doświadczenie w obszarach LegalTech, zarządzania produktem (Product Management) lub w projektach automatyzacji procesów. Znajomość środowisk oprogramowania jako usługi (SaaS) oraz praktyczna wiedza na temat metodyk zwinnych (Agile/Scrum). Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy wewnątrz organizacji u klienta agile To oferujemy Realny wpływ na rozwój innowacyjnego produktu AI Pracę w wysoko wykwalifikowanym zespole Środowisko sprzyjające nauce i rozwojowi Stabilność oraz jasny kierunek rozwoju Pakiet benefitów dostosowany do Twoich potrzeb. Benefity możliwość pracy zdalnej Narzędzia niezbędne do pracy PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nasza przygoda z IT trwa już wiele lat. Od ponad dekady zdobywamy doświadczenie na rynku IT jako Grupa Savangard. Współpraca z klientami z różnych sektorów pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy. Zatrudniamy najlepszych dla najlepszych! Wysoko cenimy nowatorskie i niesztampowe podejście do tworzenia rozwiązań informatycznych, stale skupiając się na rzeczywistych potrzebach naszych klientów. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 142B, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.jasinska@peoplevive.com.