75 523
18 783
F/M: Analityk Biznesowy (projekty ubezpieczeniowe – likwidacja szkód i świadczeń) Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy Wymagane Agile O projekcie Do długofalowego projektu transformacyjnego w dużej organizacji z sektora ubezpieczeniowego szukamy doświadczonego Analityka Biznesowego, który bardzo dobrze porusza się w obszarze likwidacji szkód i świadczeń oraz potrafi realnie wpływać na kształt procesów biznesowych. To rola dla osoby, która nie tylko „zbiera wymagania”, ale projektuje nowoczesne rozwiązania, rozumie regulacje, potrafi pracować z wieloma interesariuszami i dowozić wartość w złożonym środowisku. Model pracy: hybrydowy – 3 dni w tygodniu stacjonarnie (Warszawa), 2 dni zdalnie Twój zakres obowiązków Analiza i projektowanie procesów biznesowych w obszarze likwidacji szkód i świadczeń, Udział w inicjatywach transformacyjnych oraz ścisłą współpracę z biznesem, IT i innymi interesariuszami, Prowadzenie warsztatów, Analiza danych, Identyfikacja trendów oraz rekomendowanie nowoczesnych, proklienckich rozwiązań opartych o automatyzację i digitalizację. Nasze wymagania Minimum 8–10 lat doświadczenia w roli Analityka Biznesowego, w szczególności w obszarze likwidacji szkód i świadczeń. Udział w projektach transformacyjnych w branży ubezpieczeniowej. Bardzo dobra znajomość procesów likwidacyjnych, regulacji prawnych, systemów wspierających oraz najlepszych praktyk rynkowych. Umiejętność projektowania nowoczesnych procesów z wykorzystaniem automatyzacji i digitalizacji. Silne kompetencje analityczne – praca na danych, wyciąganie wniosków, formułowanie rekomendacji. Wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność pracy w złożonych strukturach oraz prowadzenia warsztatów z interesariuszami. Gotowość do pracy hybrydowej (3 dni w biurze) – warunek konieczny. Mile widziane Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy wewnątrz organizacji u klienta agile Takie dajemy możliwości rozwoju przestrzeń do eksperymentowania wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie Benefity Narzędzia niezbędne do pracy Etapy rekrutacji Rozmowa wstępna (telefoniczna) Rozmowa z przedstawicielami Klienta Decyzja PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Nasza przygoda z IT trwa już wiele lat. Od ponad dekady zdobywamy doświadczenie na rynku IT jako Grupa Savangard. Współpraca z klientami z różnych sektorów pozwoliła nam wypracować optymalny model współpracy. Zatrudniamy najlepszych dla najlepszych! Wysoko cenimy nowatorskie i niesztampowe podejście do tworzenia rozwiązań informatycznych, stale skupiając się na rzeczywistych potrzebach naszych klientów. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 132, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: anna.jasinska@peoplevive.com.