aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach eksportowych – samodzielne wyszukiwanie, inicjowanie i finalizowanie kontaktów biznesowych
zarządzanie powierzonym rynkiem sprzedaży eksportowej i/lub kluczowymi klientami – promowanie i sprzedaż pełnej gamy rozwiązań Nowego Stylu
budowanie i rozwijanie bezpośrednich relacji z klientami oraz osobami decyzyjnymi w różnych obszarach: architekci i projektanci, zarządzający projektami, generalni wykonawcy, konsultanci
monitorowanie oraz analiza rynku w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych
prowadzenie prezentacji produktowych i negocjacji handlowych
reprezentowanie firmy podczas targów branżowych, konferencji oraz spotkań biznesowych za granicą
współtworzenie strategii handlowej i jej skuteczna realizacja, ocena postępów
Nasze wymagania:
minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B dla międzynarodowych organizacji na rynkach eksportowych, ze szczególnym uwzględnieniem pozyskiwania nowych klientów
umiejętności rozwoju biznesu i efektywnej sprzedaży, poparte „success cases”
biegła znajomość języka angielskiego (min. poziom C1) – swobodne prowadzenie negocjacji i prezentacji biznesowych
proaktywność, samodzielność oraz zorientowanie na realizację ambitnych celów sprzedażowych
kreatywność i elastyczność w podejściu do sprzedaży – umiejętność wyjścia poza schematy
dyspozycyjność oraz gotowość do wyjazdów służbowych (około 25% czasu pracy) oraz posiadanie prawa jazdy kat. B
odporność na presję, umiejętność pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz determinacja w dążeniu do sukcesu
wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne, zdolność budowania i utrzymywania relacji biznesowych na różnych szczeblach organizacji
znajomość pakietu MS Office, systemów CRM oraz Business Intelligence
Mile widziane:
doświadczenie w branży meblarskiej i współpracy z architektami i projektantami wnętrz
znajomość dodatkowych języków obcych
Oferujemy:
profesjonalny proces onboardingu, umożliwiający poznanie firmy, kultury organizacyjnej oraz naszego portfolio
nowoczesne biuro, stworzone w oparciu o potrzeby pracowników i wyposażone w nasze najlepsze produkty
rozwój kompetencji zawodowych poprzez udział w projektach i szkoleniach
benefity takie jak: dopłata do karty sportowej oraz kursu języka obcego, organizacja i dofinansowanie od 50 do 90% kosztów kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, świadczenia socjalne, możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych wraz z prywatną opieką medyczną na preferencyjnych warunkach
