Export Manager
Miejsce pracy: Żywiec (siedziba) + praca w terenie (zagranica)
Model pracy: Hybrydowy (Siedziba w Żywcu + spotkania u kontrahentów zagranicznych)
W okresie wdrożenia praca stacjonarna w Żywcu.
Renoplast Sp. z o.o. - jesteśmy liderem w produkcji i wdrażaniu innowacyjnych systemów tarasowo-balkonowych, które wyznaczają standardy na rynku budowlanym.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz wprowadzaniem nowych, zaawansowanych produktów na rynek, poszukujemy ambitnej i doświadczonej osoby na stanowisko Export Managera, która pomoże nam rozwijać skrzydła na arenie międzynarodowej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Ekspansja zagraniczna: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie i rozwój sieci dystrybutorów na rynkach międzynarodowych.
Relacje biznesowe: Budowanie długofalowych relacji z partnerami handlowymi oraz opieka nad kluczowymi klientami firmy (Key Accounts).
Strategia i analiza: Współtworzenie strategii sprzedaży eksportowej, analiza rynków zagranicznych, monitorowanie konkurencji oraz trendów w branży budowlanej.
Negocjacje: Prowadzenie rozmów handlowych, przygotowywanie ofert oraz ustalanie warunków współpracy międzynarodowej.
Reprezentacja firmy: Udział w targach, konferencjach i międzynarodowych wydarzeniach branżowych.
Współpraca wewnętrzna: Koordynacja działań z działami marketingu, logistyki, produkcji i obsługi klienta w celu sprawnej realizacji kontraktów.
Raportowanie: Realizacja celów budżetowych oraz przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych z rekomendacjami dalszych działań.
Doświadczenie: Minimum 3 lata efektywnej pracy na analogicznym stanowisku w obszarze sprzedaży eksportowej (mile widziane w branży budowlanej/wykończeniowej).
Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny). Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego będzie Twoim dużym atutem.
Mobilność: Gotowość do częstych wyjazdów zagranicznych oraz posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.
Wiedza praktyczna: Znajomość specyfiki handlu międzynarodowego i podstawowych zagadnień prawno-logistycznych z nim związanych.
Wykształcenie: Wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, handel zagraniczny lub marketing).
Kompetencje miękkie: Wysokie zdolności interpersonalne, nastawienie na cel, samodzielność oraz doskonałe umiejętności negocjacyjne.
Elastyczność: Gotowość do pracy stacjonarnej w Żywcu w okresie wdrożenia, a następnie przejściu na tryb hybrydowy.
Mile widziane: Doświadczenie we współpracy z europejskimi sieciami handlowymi (DIY / branża budowlana).
Stabilność: Bezpieczne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej, silnej pozycji lidera rynkowego.
Atrakcyjne wynagrodzenie: Konkurencyjna podstawa oraz jasny, motywujący system premiowy uzależniony od Twoich wyników sprzedażowych.
Narzędzia: Samochód służbowy, laptop i telefon komórkowy.
Pakiet benefitów: Dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe oraz karta sportowa.
Rozwój: Dużą samodzielność w działaniu, realny wpływ na strategię eksportową firmy oraz udział w prestiżowych projektach międzynarodowych.