Dla naszego Klienta z branży produkcyjnej prowadzimy rekrutację na stanowisko Export Manager/Key Account Manager.
Zakres obowiązków:
Pozyskiwanie klientów hurtowych na rynku europejskim;
Utrzymywanie relacji z pozyskaną grupą klientów;
Identyfikowanie możliwości biznesowych;
Uzgadnianie warunków handlowych oraz skuteczne negocjacje biznesowe ;
Prowadzenie i monitorowanie statystyk sprzedaży pozyskanej grupy klientów;
Przekazywanie pozyskanych klientów do Działu Handlowego;
Analiza trendów oraz bieżące monitorowanie działań konkurencji;
Współtworzenie strategii marketingowej na podległych rynkach;
Udział w targach branżowych oraz spotkaniach handlowych;
Budowanie pozytywnego wizerunku Firmy i jej produktów.
Oczekiwania:
Predyspozycje handlowe i doświadczenie w prowadzeniu skutecznych negocjacji;
Minimum 3 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
Znajomość branży kosmetycznej;
Angielski na poziomie minimum C1 (mile widziane również inne języki);
Nastawienie na realizację założonych planów sprzedażowych, ciągle poszukiwanie nowych rozwiązań;
Skrupulatność, odpowiedzialność i terminowość w realizacji zadań.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontakt B2B;
Benefity: dofinansowanie do nauki języków, Pakiet LuxMed, ubezpieczenie grupowe, Karta FitProfit, zniżki na firmowe produkty i usługi;
Niezbędne narzędzia do pracy;
Pracę stacjonarną w biurze w Łodzi, firmowy parking, kawę z lokalnej palarni, owoce i soki 2 razy w tygodniu, skatepark wewnątrz budynku i skatepark zewnętrzny, joga w firmie;
Elastyczny czas pracy- start między 7:00 a 9:00;
Pakiet szkoleń produktowych, szkolenia ogólnofirmowe (np. Microsoft Excel, pierwsza pomoc), możliwość rozwoju i podnoszenia swoich umiejętności;
Dobrą atmosferę pracy.
Jeśli oferta zainteresowała Pana (Panią), prosimy o zawarcie w CV klauzuli "Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez HR Project Sp. z o.o. (ul. Radziwiłłowska 27/18, 31-026 Kraków), również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 37 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)"