O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

Zespół: Learning & Learning Expert Team

O Jednostce

Expert HR w centrum eksperckim Talent & Learning tworzy inicjatywy, projektuje i dostarcza rozwiązania oraz podejmuje działania na rzecz budowy krytycznych umiejętności, gotowości do zwinnego przechodzenia przez zmiany i tworzenia włączającej kultury organizacyjnej wspierającej rozwój osób pracujących w banku.

Twoje zadania

• współdziałasz z HR business partnerami w celu identyfikacji luk kompetencyjnych w stosunku do wymagań biznesowych, zaprojektowania, dostarczenia i ewaluacji inicjatyw i programów rozwojowych;
• prowadzisz projekty rozwojowe w zakresie m.in. rozwoju przywództwa, budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku;
• proaktywnie współpracujesz z szerokim gronem interesariuszy, w tym z zespołem Talent & Learning, gronem HRBPs, liderami_kami zespołów oraz globalną i lokalną wspólnotą HR
• projektujesz i dostarczasz programy rozwojowe w celu zaspokojenia organizacyjnych potrzeb w wymaganych standardach, ramach czasowych i z wykorzystanie dostępnych zasobów
• zbierasz i analizujesz dane oraz proponujesz rekomendacje mające na celu rozwijanie aktualnych i tworzenie nowych produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań edukacyjnych
• doradzasz w kwestiach rozwoju liderów, efektywnego uczenia się, praktyk talentowych oraz rozwoju umiejętności
• opiekujesz się procesami i politykami w obszarze rozwoju pracowników_czek

Nasze oczekiwania

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; psychologia, socjologia, zarządzanie)
• masz min. 8-letnie doświadczenie w projektach rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji
• masz ugruntowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla kadry menedżerskiej oraz interwencji dla zespołów
• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów w dużej międzynarodowej organizacji
• posiadasz umiejętności w zakresie projektowania rozwiązań HR z uwzględnieniem m.in.: badania potrzeb, określenia celów biznesowych i wskaźników efektywności oraz analizy ryzyka i przygotowywania kosztorysu projektowego
• pracujesz w oparciu o dane, potrafisz analizować statystyki dotyczące efektywności działań rozwojowych i rekomendować decyzje na ich podstawie
• wykorzystujesz w pracy metodyki zarządzania zmianą oraz umiejętności facylitatorskie
• komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy
• chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w Zespole
• posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie
• znasz język polski na poziomie C2

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależnie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawa czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.