• pracę hybrydową (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)),
• zespół/lidera: Zespół Wsparcia Projektów, Michał Sowiński - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Michał Sowiński | LinkedIn
• pracę z narzędziami: Jira, Confluence, Excel

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie pracy jako analityk danych i w obszarach zarządzania projektami w różnych metodykach,
• masz doświadczenie w integracji danych pochodzących z różnych systemów i środowisk (np. dane z różnych działów, etapów procesów, organizacji),
• potrafisz weryfikować i analizować dane projektowe oraz przygotowywać raporty, zestawienia i prezentacje dla interesariuszy,
• posiadasz silne umiejętności analityczne oraz definiowania wniosków, rekomendacji na podstawie procesowanych wyzwań i celów,
• masz dużą praktykę w stosowaniu narzędzi typu JIRA (w tym znajomość zapytań JQL), Confluence, SharePoint, MS Excel (makra/VBA/Power Query), MS Project, pakiet MS Office,
• cechujesz się komunikatywnością i kreatywnością w podejściu do realizacji powierzonych zadań,
• znasz metodyki zarządzania zmianami zarówno zwinne jak i kaskadowe: Agile, PMBOK, PRINCE,
• masz wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomiczne, bankowe, zarządzanie lub pokrewne,
• potrafisz posługiwać się językiem angielskim na poziomie B2+

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty potwierdzające posiadanie wiedzy teoretycznej i praktycznej: PMI, IPMA, Prince 2, AGILE PM

Twoje zadania w tej roli:

• prowadzenie złożonych analiz danych z wykorzystaniem różnych źródeł i typów danych (strukturalne, niestrukturalne, wielowymiarowe),
• identyfikacja zależności i korelacji pomiędzy zmiennymi w zbiorach danych,
• analiza danych w różnych technikach i narzędziach: optymalizacja warunków analizy – dobór parametrów filtracji, agregacji, czyszczenia danych; praca z różnymi typami danych i z różnych źródeł – tekstowe, numeryczne; integracja danych z różnych źródeł w różnych formatach,
• analiza wyników – identyfikacja kluczowych wskaźników, trendów, anomali; porównanie wyników – intensywność zjawisk, lokalizacja problemów, specyfika segmentów; formułowanie wniosków – dotyczących efektywności procesów, zachowań użytkowników, różnic między grupami danych,
• udział w realizacji wybranych procesów rozwojowych zarządzanych przez zespół PMO,
• współpraca z project managerami i innymi jednostkami uczestniczącymi w procesie projektowym,
• wsparcie analityczno‑rozwojowe narzędzi stosowanych do zarządzania zmianami oraz współpraca z beneficjentami stosowanych aplikacji i systemów
• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.