Informacje o stanowisku

Jeśli szukasz miejsca, w którym będziesz mógł/mogła rozwijać swoje umiejętności, pracować w zgranym zespole specjalistów oraz w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia – aplikuj do TeamQuest!U nas dostaniesz szansę na bardzo wysokie zarobki oraz możliwość zbudowania i zarządzania swoim własnym zespołem. TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT i TSL. Posiadamy 16 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.Jesteśmy pewnym i wiarygodnym partnerem dla naszych klientów. Dowodem na to jest wyróżnienie naszej firmy Diamentem Miesięcznika Forbes 2024!

Wymagania:

• Min. 8 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)
• Dogłębna znajomość rynku usług rekrutacyjnych i doradczych
• Nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Język polski min. C1
• Chęci zarówno do nauki, ale również dzielenia się swoim doświadczeniem
• Gotowość do pracy stacjonarnie/hybrydowo w Warszawie (wymóg konieczny)

Oferujemy:

• Wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizje
• Niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, automatyzacje, sprzęt etc.)
• Wsparcie marketingowe
• Zatrzęsienie projektów
• Pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
• Pracę w świetnym, zgranym zespole
• Możliwość realizowania własnych pomysłów

Obowiązki:

Szukamy najlepszych osób z branży rekrutacyjnej, gotowych do rozwijania biznesu rekrutacyjnego.

Jako Expert 360 Consultant będziesz zarządzać całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:

• Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych (zarówno hunting, jak i obsługa dotychczasowych Klientów)
• Od momentu podpisania umowy z Klientem, wzięcie pełnej odpowiedzialności za realizację projektu
• Współpraca z Klientem - konsulting w zakresie pozyskania osób na określoną rolę
• Aktywna współpraca z Hiring Managerem lub inną osobą po stronie Klienta odpowiedzialną za proces rekrutacyjny
• Pozyskiwanie najlepszych Talentów z rynku
• Zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata
• Pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem
• Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.
• Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.
• Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach