Estimator II

Twój zakres obowiązków

• Pomaganie zespołowi sprzedaży w zrozumieniu i ocenie wymagań klienta.
• Projektowanie zadań w celu zapewnienia szacunków sprzedaży; obejmowałoby to inżynierię wartości, rozwijanie projektu do poziomu, który umożliwi solidne oszacowanie produktu, pracy i podwykonawców.
• Powinien posiadać umiejętność komunikowania koncepcji technicznych i rozwiązań klientom wewnętrznym i zewnętrznym, np. towarzyszenie działowi sprzedaży w przeprowadzaniu badań terenowych, dokładne przeglądanie specyfikacji klienta oraz umiejętność identyfikowania szans, ryzyk i zasobów wymaganych do osiągnięcia wyników w ramach cyklu ofertowego.
• Wybieranie właściwej kombinacji sprzętu, oprogramowania, wyposażenia, materiałów i usług, która zapewni najwyższą wartość dla klienta, jednocześnie wspierając ogólne cele biznesowe firmy Honeywell.
• Współpraca z przedstawicielami handlowymi w celu oceny produktywności szacowania, wskaźników wygranych i ułatwienia przekazywania informacji zwrotnych.

Nasze wymagania

• Licencjat z inżynierii, doświadczenie w środowisku wielokulturowym.
• Co najmniej 2-3 lata doświadczenia w systemach zarządzania budynkami, HVAC, szacowaniu, sprzedaży, realizacji projektów.
• Płynna znajomość języka angielskiego i polskiego (przynajmniej B2).
• Znajomość narzędzi dokumentacyjnych (przesyłki, rysunki /AutoCAD/, itp.), profesjonalny użytkownik pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio).
• Doświadczenie w terenie.

To oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie, które jest regularnie zwiększane w zależności od wyników.
• Elastyczny koszyk świadczeń z miesięcznym budżetem (ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, karta Multisport).
• Ubezpieczenie Generali (ubezpieczenie od wypadków).
• Kompleksowe wprowadzenie, ciągłe szkolenie i rozwój, które przygotują Cię do sukcesu.
• Program pomocy pracownikom — bezpłatna i poufna usługa, która pomoże Ci uporać się z trudnościami związanymi z pracą, życiem oraz sprawami osobistymi lub rodzinnymi.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub status niepełnosprawności.

Zapewnimy osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia, aby mogły uczestniczyć w procesie rekrutacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, wykonywać kluczowe funkcje zawodowe i otrzymywać inne świadczenia i przywileje pracownicze. Skontaktuj się z nami, aby poprosić o udogodnienia.

Innovate to solve the worlds most important challenges, join us now!

TheFutureIsWhatWeMakeIt

LI-Hybrid