75 523
18 783
Engineering Team Lead (Golang) Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy Wymagane Go Kubernetes Docker Terraform gRPC Kafka Event Sourcing PostgreSQL Redis O projekcie Poszukujemy lidera z silnym zacięciem technicznym, który przejmie stery nad 3-osobowym zespołem inżynierów Go i przeprowadzi go przez proces dynamicznego wzrostu do 7 specjalistów. Twoim zadaniem będzie nie tylko dbanie o czystość architektury i wydajność systemów rozproszonych, ale przede wszystkim budowanie kultury inżynierskiej, rekrutacja talentów oraz zapewnienie stabilnych procesów dostarczania oprogramowania w fazie skalowania produktu. Zespół budowany w Polsce natomiast współpraca z innymi zespołami z Belgii i Danii. Twój zakres obowiązków People Leadership: Zarządzanie i mentoring obecnego 3-osobowego zespołu oraz aktywny udział w procesach rekrutacyjnych mających na celu podwojenie składu w najbliższych miesiącach. Architecture Ownership: Nadzór nad architekturą mikroserwisową w Go, dbanie o skalowalność, wysoką dostępność oraz optymalizację krytycznych komponentów platformy. Process Excellence: Wdrażanie i optymalizacja standardów technicznych (Code Review, CI/CD, Testing Strategy) oraz praca w metodologii Agile/Scrum. Bridge between Tech & Business: Bliska współpraca z Product Ownerami i interesariuszami w celu przekładania celów biznesowych na wykonalną roadmapę techniczną. Hands-on Coding: Aktywny udział w programowaniu (ok. 50-60% czasu w początkowej fazie), dając przykład najwyższej jakości kodu i dobrych praktyk Go. Nasze wymagania Doświadczenie w Leadershipie: Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu technicznego (Team Lead/Tech Lead) lub gotowość do wejścia w tę rolę poparta silnym autorytetem technicznym. Ekspercka znajomość Go: Min. 5-6 lat komercyjnego doświadczenia w inżynierii backendowej w Golang (znajomość concurrency, garbage collector tuning, profilowanie). Doświadczenie w skalowaniu: Praktyczna wiedza, jak zmieniają się procesy i architektura, gdy zespół i produkt rosną (zarządzanie długiem technicznym, modularność). Cloud-Native Tech Stack: Biegłość w pracy z Kubernetes, Docker i Terraform – rozumienie infrastruktury jako integralnej części cyklu życia aplikacji. Systemy Rozproszone: Dogłębna znajomość wzorców komunikacji (gRPC, Kafka, Event Sourcing) oraz baz danych (PostgreSQL, Redis). Rekrutacja i Mentoring: Umiejętność oceny kompetencji technicznych kandydatów oraz chęć do dzielenia się wiedzą i wspierania rozwoju młodszych kolegów. Język angielski (min. C1): Swoboda w komunikacji biznesowej i technicznej, niezbędna do prowadzenia zespołu i reprezentowania go na zewnątrz. Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy u klienta masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne masz wpływ na produkt To oferujemy Współpracę w modelu B2B. Pracę w pełni zdalną. Elastyczne godziny pracy. Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów. Etapy rekrutacji Rozmowa rekrutacyjna CodeTalent Sp. z o.o. Jesteśmy agencją rekrutacyjną, która specjalizuje się w pozyskiwaniu specjalistów IT. Nasz zespół ma wieloletnie doświadczenie w branży technologicznej i doskonale rozumie potrzeby zarówno kandydatów, jak i pracodawców. Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez CODETALENT sp. z o.o. z siedzibą w: Marcina Kasprzaka 31/119, 01-234 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: kowaal1104@gmail.com.