101 140
14 799
Żabka to największa sieć convenience w Europie Środkowo-Wschodniej - ponad 10 000 sklepów, miliony transakcji dziennie, tysiące franczyzobiorców prowadzących własne biznesy.
Za tym wszystkim stoi technologia. Cyberstore to platforma, która wspiera franczyzobiorców i ich pracowników w codziennej pracy - od zarządzania zamówieniami, przez gospodarkę magazynową, po automatyczne uzupełnianie stanów. To nie jest "kolejna aplikacja wewnętrzna". To narzędzie, od którego zależy efektywność tysięcy sklepów.
Aktualnie realizujemy strategiczny, wieloletni projekt budowy nowej generacji Cyberstore – nowoczesnego, scentralizowanego systemu, który zastąpi dotychczasowe rozwiązania backoffice. W przedsięwzięcie zaangażowanych jest kilkadziesiąt osób w kilku zespołach technologicznych.
Jako Engineering Manager:
Poprowadzisz zespół deweloperski in-house w organizacji. DevOps, backend, frontend, QA automation, architekci, specjaliści od obsługi incydentów. To zespół, który buduje fundamenty platformy i wyznacza standardy techniczne dla całej organizacji.
Zadbasz o dostarczenie nowych systemów. Nie jako project manager z Gantt chartem, ale jako osoba, która usuwa blokery, pilnuje jakości technicznej, dba o spójność architektury i koordynuje pracę między zespołami (w tym zewnętrznymi dostawcami).
Weźmiesz odpowiedzialność za obszar Cyberstore (platforma dla franczyzobiorców, kilka produktów, ~40 osób). Dla części będziesz bezpośrednim managerem, dla pozostałych - partnerem dbającym o jakość techniczną i sprawność procesów.
Będziesz partnerem dla biznesu. Współpraca z Product Managerami, Product Ownerami, działem bezpieczeństwa. Tłumaczenie technologii na język biznesu i odwrotnie.
A czym będziesz się zajmować?
Dbasz o jakość techniczną: architektura, code review, procesy CI/CD, bezpieczeństwo
Usuwasz blokery i koordynujesz zespoły
Pilnujesz spójności stacku technologicznego i propagujesz dobre praktyki
Współpracujesz z zespołami zewnętrznymi przy dostarczaniu platformy Cyberstore
Zarządzasz zespołem in-house: 1:1, rozwój, rekrutacja, feedback, budowanie kultury zespołu
Odpowiadasz za definiowanie, śledzenie i analizę kluczowych wskaźników efektywności procesu dostarczania oprogramowania (DORA), w celu zwiększania szybkości, jakości i niezawodności wdrożeń
Wspierasz Product Ownerów/Managerów w rekrutacjach technicznych i decyzjach technologicznych
Kogo właściwie szukamy?
Osoby, która potrafi połączyć kompetencje menedżerskie z solidnym zrozumieniem technologii oraz umiejętnością działania w środowisku o wysokim stopniu złożoności. Wierzymy, że w osiągnięciu sukcesu w tej roli pomogą Tobie:
Minimum 10 lat w IT, z czego 2-3 lata w roli zarządzania zespołem (do 10 osób)
Solidne fundamenty techniczne w Java + Cloud (Azure, AWS lub GCP)
Praktyczne zrozumienie DevOps (nie musisz być hands-on, ale musisz rozumieć ideę i procesy)
Doświadczenie z Agile (Scrum, Kanban) - nie jako certyfikat na ścianie, ale jako realne rozumienie jak budować efektywne zespoły
Polski - native
Angielski - komunikatywny- min B2
A do tego mile widziane:
React, Python
Znajomość nowoczesnych praktyk inżynierskich: TDD, Trunk Based Development, CI/CD, Observability (Grafana stack), FinOps oraz podejście data-driven w podejmowaniu decyzji
Praca z rozproszonymi zespołami (in-house + zewnętrzni partnerzy)
Nie będzie to rola odpowiednia dla osób, które:
koncentrują się wyłącznie na zarządzaniu zespołem, bez chęci pogłębiania wiedzy technicznej,
postrzegają zarządzanie projektem jedynie jako kontrolę zadań w narzędziach takich jak Jira,
preferują pracę w bardzo sztywnych strukturach i mają trudność w funkcjonowaniu w sytuacjach wymagających elastyczności oraz samodzielnego podejmowania decyzji
Na co możesz liczyć?
współpracę w oparciu o kontrakt B2B;
bardzo elastyczną hybrydę z możliwością okazjonalnych spotkań w naszym biurze w Poznaniu lub Warszawie; chętnie o tym opowiemy podczas spotkania