Engineering Manager
Miejsce pracy: Kraków
Technologie, których używamy
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie pracą 2-3 zespołów programistycznych (każdy zespół składa się z technicznego lidera, scrum mastera, 3-5 programistów i 1-2 testerów).
- Współpraca z projektantami i innymi menedżerami w celu koordynacji działań między zespołami.
- Bieżąca weryfikacja i koordynacja realizacji zadań zespołów w kontekście całego działu.
- Zapewnienie efektywności pracy zespołów oraz realizacji zadań zgodnie z priorytetami i ustalonymi procedurami.
- Identyfikacja wąskich gardeł w procesach i proponowanie ich optymalizacji.
- Wsparcie procesu rekrutacji, dobór odpowiednich kandydatów do zespołów.
- Analiza braków kompetencyjnych i dbałość o rozwój umiejętności w zespołach.
- Zarządzanie budżetami szkoleniowymi.
- Aktywny udział w formowaniu i rozwijaniu zespołów.
- Mentoring pracowników w zakresie rozwoju zawodowego
- Zarządzanie efektywnością pracy (performance review).
- Prowadzenie regularnych spotkań 1-on-1 z pracownikami.
- Zarządzanie wynagrodzeniami i systemami motywacyjnymi.
Nasze wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem w branży IT.
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Umiejętność efektywnego zarządzania zadaniami i bieżącą pracą zespołu.
- Znajomość metod oraz narzędzi HR m.in. rekrutacji, oceny pracowniczej, rozwoju talentów oraz zarządzania relacjami w zespole.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność efektywnego działania w dynamicznym i zmiennym otoczeniu.
- Umiejętność budowania kultury organizacyjnej opartej na wspólnych wartościach oraz działania zgodnie z zasadami etyki.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Znajomość metodologii Scrum – podstawowych zasad i artefaktów niezbędnych na poszczególnych etapach dostarczania funkcjonalności.
Mile widziane
- Doświadczenie w mentoringu scrummasterów lub team leaderów w obszarze metodologii scrum lub organizowania i zarządzania pracą zespołu programistycznego.
- Znajomość zagadnień technicznych związanych z tworzeniem aplikacji internetowych.
Podział czasu pracy
- 40% Planowanie i koordynacja pracy zespołów
- 30% Rekrutacja i rozwój zespołów
- 30% Pozostałe zadania operacyjne
To oferujemy
- Pracę w centrali polskiej firmie będącej liderem oprogramowania klasy low-code w Polsce, której ambicją jest wejście do liderów branży także na rynku międzynarodowym.
- Realny wpływ na procesy w ciągle rosnącej firmie oraz końcowy efekt pracy zespołów.
- Kultura firmy oparta na szczerości, szacunku, otwartości i pracy zespołowej.
- Praca z ekspertami w swoich dziedzinach.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- firmowa drużyna sportowa
- kawa / herbata
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko poszukujemy doświadczonego Engineering Managera, który poprowadzi nasze zespoły programistyczne, dbając zarówno o efektywność pracy, jak i rozwój zawodowy pracowników.
WEBCON S.A.
Jesteśmy największym polskim producentem oprogramowania klasy Enterprise Low-Code Application Platform oraz liderem wśród dostawców systemu do elektronicznego obiegu dokumentów w Polsce. Działamy w naszych biurach w Krakowie, PL oraz w Seattle, USA.
Nasza platforma WEBCON BPS rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy na całym świecie automatyzują i optymalizują swoje procesy biznesowe.
Administratorem Twoich danych osobowych jest Webcon S.A. z siedzibą w Krakowie, ul. Czerwone Maki 87, 30-392 Kraków. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail: gdpr@webcon.com.Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych będziemy przetwarzali w celu przeprowadzania rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w tym w celu kontaktu i ustalenia możliwości nawiązania współpracy z administratorem. Podstawą przetwarzania danych jest:dla nawiązania współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. B2B) - niezbędność przetwarzania w celach rekrutacyjnych przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO);dla nawiązania współpracy na podstawie umowy o pracę - przepis prawa (art. 6 ust. 1 lit c RODO w zw. z art. 221 §1 Kodeksu pracy) dla danych takich jak: imię i nazwisko; data urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy, wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych informacji dodatkowych (innych niż wyżej wskazane) – podstawą przetwarzania jest zgoda kandydata wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające,w przypadku udzielenia odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych – zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit a RODO),po zakończeniu procesu rekrutacji - uzasadniony interes administratora w postaci obrony praw i dochodzenia roszczeń przez administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO). Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach prawa, niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Jeśli przetwarzamy dane na podstawie Twojej zgody możesz ją cofnąć w każdym czasie, cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu do czasu zakończenia procesu rekrutacji na to stanowisko. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach będziemy przetwarzali Twoje dane osobowe przez okres nie dłuższy niż 3 lata od dnia wyrażenia zgody. Po upływie wyżej wskazanych okresów możemy przetwarzać Twoje dane osobowe do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń.Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Informujemy, że Webcon z o.o. w nawiązaniu do zapisów ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów wdrożył procedurę zgłaszania naruszeń prawa. Z treścią procedury możesz zapoznać się na stronie https://whistleblowersoftware.com/secure/webcon.
