122 580
18 317
Engineering Manager Miejsce pracy: Gdańsk Technologie, których używamy Wymagane Jira Confluence Git Twój zakres obowiązków ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM: Budowanie i rozwijanie 9-osobowego zespołu – rekrutacja, onboarding, ścieżki kariery Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, udzielanie feedbacku i coaching członków zespołu Tworzenie środowiska sprzyjającego rozwojowi, innowacji i dzieleniu się wiedzą Rozwiązywanie konfliktów i budowanie kultury współpracy PROCESY SDLC: Projektowanie i wdrażanie procesów wytwórczych dostosowanych do potrzeb zespołu Implementacja i doskonalenie praktyk Agile/Scrum – planowanie sprintów, retrospektywy, daily standups Definiowanie standardów code review, testowania i dokumentacji WSPÓŁPRACA I KOMUNIKACJA: Współpraca z Product Ownerami w planowaniu roadmapy i priorytetyzacji backlogu Komunikacja z biznesem – tłumaczenie potrzeb technicznych na język biznesowy i odwrotnie Raportowanie postępów, ryzyk i potrzeb zespołu do kierownictwa Nasze wymagania Minimum 5 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim (min. 5 osób) Udokumentowane sukcesy w budowaniu i rozwijaniu zespołów IT Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i onboardingu Umiejętność motywowania zespołu i budowania zaangażowania Praktyczna i głęboka znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) Doświadczenie w definiowaniu i optymalizacji procesów SDLC Doskonała znajomość narzędzi wspierających pracę zespołu (Jira, Confluence, Git) Umiejętność mierzenia efektywności zespołu i wprowadzania usprawnień Doskonałe umiejętności komunikacyjne – słuchanie, prezentowanie, negocjowanie Umiejętność balansowania między potrzebami zespołu a celami biznesowymi Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Mile widziane Doświadczenie techniczne (wcześniejsze doświadczenie jako developer) Certyfikaty z zakresu zarządzania (PSM, PSPO, Management 3.0, CAL) Doświadczenie w transformacji zespołów i wprowadzaniu zmian organizacyjnych To oferujemy Stabilne zatrudnienie w firmie, będącej liderem na rynku technicznego i technologicznego Facility Management Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku (Wrzeszcz) Dofinansowanie benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, prywatne ubezpieczenie na życie Ponadto w Sescom stawiamy na samodzielność i odpowiedzialność, ale też współpracę między naszymi działami Oferujemy swobodną atmosferę pracy i doceniamy otwartą komunikację Myślimy strategicznie, działamy zadaniowo Nie boimy się budować od podstaw Czerpiemy przyjemność ze współpracy – ludzie są naszym najważniejszym kapitałem Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej spotkania integracyjne program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne Dofinansowanie karty Multisport Sescom S.A. Sescom to grupa spółek działających w obszarze usług Facility Management dla klientów działających w segmencie sprzedaży detalicznej na różnych rynkach europejskich. Głównym celem spółki jest utrzymanie infrastruktury technicznej obiektów klientów w jak najlepszej kondycji. W najbliższych latach Sescom swój dynamiczny rozwój koncentruje na rynkach Europy Zachodniej ze szczególnym uwzględnieniem procesów fuzji i przejęć oraz integracji innych przedsiębiorstw działających w obszarze technicznego utrzymania obiektów. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Engineering Managera. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE przyjmuję do wiadomości że: 1. Administratorem przetwarzanych danych osobowych jest: SESCOM S.A., ul. Grunwaldzka 82, 80-244 Gdańsk, email: info@sescom.eu. 2. Inspektorem ochrony danych jest Wojciech Piasecki, email: w.piasecki@informacjebezpieczne.pl. 3. Celem przetwarzania moich danych osobowych jest przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacji, zaś podstawą prawną przetwarzania jest Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz, w przypadku dobrowolnego podania innych danych, niż wynikające z przepisów prawa, moja zgoda. Podanie danych osobowych wynikających z przepisu prawa jest obowiązkowe - niepodanie tych danych spowoduje brak udziału w procesie rekrutacji. 4. Moje dane osobowe są zabezpieczone zgodnie z obowiązującymi przepisami, a ich odbiorcami mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające moje dane w ramach świadczenia usług dla administratora. Nie przewiduje się przekazywania moich danych do państw trzecich (państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego) czy instytucji międzynarodowych. Decyzje dotyczące realizacja zadań pracodawcy nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. 5. Moje dane osobowe będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia rozstrzygnięcia procesu rekrutacji do celów rekrutacyjnych oraz przez 10 lat, w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, zgodnie z art. 442(1), w związku z art. 118 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. 6. Jako kandydat do pracy mam prawo: żądania dostępu do moich danych osobowych, uzyskania ich kopii, sprostowania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody, mam prawo do: usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody mogę złożyć w formie analogicznej do tej, w jakiej została złożona zgoda na przetwarzanie danych. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa. 8. Administrator nie przewiduje przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.