Informacje o stanowisku
Opis stanowiska
W inFakt wierzymy, że o jakości produktu decyduje siła ludzi, którzy go tworzą. Szukamy Engineering Managera, który przejmie opiekę nad rozwojem naszych inżynierów i będzie dbał o wysokie standardy techniczne w organizacji. W naszym modelu EM nie zajmuje się mikro-zarządzaniem zadaniami, lecz skupia się na budowaniu profesjonalnych zespołów, które potrafią autonomicznie dostarczać wartość.
Co u nas znajdziesz?
- Kulturę innowacji: Korzystamy z narzędzi AI wspierających pracę inżynierów (m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf).
- Skupienie na rzemiośle: Cenimy wysoką jakość kodu i nowoczesne narzędzia (korzystamy m.in. z AI-driven development).
- Kulturę opartą na zaufaniu.
- Rozwój techniczny: Inwestujemy w bezpieczeństwo i stabilność (regularne szkolenia w Niebezpieczniku i Sekuraku).
- Stabilność i innowację: Jesteśmy liderem na rynku, ale zachowujemy zwinność technologiczną.
- Partnerstwo: Pracujesz w środowisku, gdzie głos inżyniera ma znaczenie dla kształtu produktu.
Oferujemy:
Aplikuj, jeśli:
- Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i wiesz, jak skutecznie budować kulturę feedbacku (1:1 to dla Ciebie fundament).
- Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i wiesz, że coaching to proces, a nie jednorazowe wydarzenie.
- Twoje zaplecze techniczne pozwala Ci swobodnie rozmawiać z inżynierami ich językiem. W przeszłości zajmowałeś/aś stanowisko techniczne.
- Wierzysz, że kluczem do sukcesu jest autonomia zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem.
- Potrafisz rekrutować talenty i budować zaangażowane, zgrane zespoły.
- Rozumiesz różnicę między zarządzaniem poprzez kontrolę a zarządzaniem poprzez kontekst.
- Wierzysz, że Twoim zadaniem jest usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać.
Opis stanowiska
W inFakt wierzymy, że o jakości produktu decyduje siła ludzi, którzy go tworzą. Szukamy Engineering Managera, który przejmie opiekę nad rozwojem naszych inżynierów i będzie dbał o wysokie standardy techniczne w organizacji. W naszym modelu EM nie zajmuje się mikro-zarządzaniem zadaniami, lecz skupia się na budowaniu profesjonalnych zespołów, które potrafią autonomicznie dostarczać wartość.
Co u nas znajdziesz?
- Kulturę innowacji: Korzystamy z narzędzi AI wspierających pracę inżynierów (m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf).
- Skupienie na rzemiośle: Cenimy wysoką jakość kodu i nowoczesne narzędzia (korzystamy m.in. z AI-driven development).
- Kulturę opartą na zaufaniu.
- Rozwój techniczny: Inwestujemy w bezpieczeństwo i stabilność (regularne szkolenia w Niebezpieczniku i Sekuraku).
- Stabilność i innowację: Jesteśmy liderem na rynku, ale zachowujemy zwinność technologiczną.
- Partnerstwo: Pracujesz w środowisku, gdzie głos inżyniera ma znaczenie dla kształtu produktu.
Oferujemy:
,[Rozwój Talentów: Jesteś mentorem i opiekunem ścieżek kariery inżynierów. Odpowiadasz za to, by każdy w Twoim obszarze miał jasne cele rozwojowe, regularny feedback i wsparcie w podnoszeniu kompetencji. , Budowanie Zespołów: Aktywnie uczestniczysz w rekrutacji i onboardingu. Twoim celem jest zapewnienie, że w strukturach firmy pracują ludzie o wysokich kompetencjach technicznych i świetnie dopasowani do naszej kultury pracy. , Doskonałość Inżynierska: Wiesz o tym, że utrzymanie najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo) to wspólna praca całego zespołu. Wspierasz Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk. , Usuwanie Barier: Działasz jako "Servant Leader". Twoim zadaniem jest identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych, które spowalniają pracę programistów lub obniżają ich satysfakcję. , Współpraca z Liderami: Jesteś partnerem dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbasz o optymalny balans w zespole. , Empowered Engineers: Promujesz kulturę, w której inżynierowie uczestniczą w procesie odkrywania produktu od samego początku. Wspierasz ich w tym, by nie byli tylko wykonawcami kodu, ale partnerami w rozwiązywaniu problemów naszych klientów. Requirements: Product development, Product vision, Team management Tools: Jira, Confluence, GIT, Agile, Scrum. Additionally: Training budget, Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Small teams, Free coffee, Bike parking, Shower, Free snacks, Free lunch, Free parking, In-house trainings, Mobile phone, Modern office, Startup atmosphere, No dress code.
Praca KrakówManager KrakówContent Manager KrakówHR Manager KrakówProduct manager KrakówAccount manager KrakówProject Manager KrakówBusiness Development Manager KrakówKey Account Manager KrakówKraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach