Model pracy:

Hybrydowy (2 dni pracy zdalnej w tygodniu)

Forma umowy

UoP lub B2B

Twój zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie klientów na usługi EB pod marką "Employer Brand Booster by Antal" (ps.: mamy ogromną bazę Klientów, którzy korzystają z usług rekrutacyjnych lub outsourcingowych - nie musisz budować bazy od zera)
• Tworzenie ofert sprzedażowych i prezentacji dla klientów (jak również udział w spotkaniach)
• Realizacja projektów EB (strategie, kampanie, eventy, działania wizerunkowe) - przy większych aktywacjach/realizacjach możesz tworzyć zespoły projektowe z pracowników Antal, freelancerów lub ambasadorów Antal (posiadamy duże zaplecze dostawców oraz oczywiście możesz angażować również swoich)
• Wpływ na kształt usługi - proaktywnie rekomendujesz i wprowadzasz nowe rozwiązania, podejścia, postawy oraz rozwijasz portfolio (otwarte głowy w zespole) - SKY IS THE LIMIT (and sometimes budget)
• Współpraca z zespołem sprzedającym i realizującym raporty, badania i konsulting HR (obszary EB i market research często się przecinają)
• Budowanie długoterminowych relacji z klientami
• Ps.: czasem możesz w małym stopniu wesprzeć wewnętrzne działania EB (ale to nie jest must have)

Podział czasu pracy:

• 48% Pozyskiwanie Klientów / Przygotowywanie ofert (sprzedaż)
• 48% Realizacja projektów / wsparcie w realizacji projektów
• 4% Networking (kawka i ploteczki w małej kuchni i nie tylko)

Nasze oczekiwania:

• Min. 3 lata doświadczenia w EB lub marketingu lub komunikacji marki (mile widziane doświadczenie w agencji)
• Zrealizowane z sukcesem projekty EB na koncie – zachęcamy do dołączenia portfolio :)
• Doświadczenie w sprzedaży B2B, przygotowywaniu ofert przetargowych i obsłudze Klienta
• Proaktywność, komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Umiejętność łączenia kreatywności z podejściem biznesowym

Co zyskujesz, dołączając do nas?

Rozwój i kariera:

• Realną możliwość wprowadzania własnych pomysłów w życie i kształtowania przyszłości firmy;
• Dużą dawkę wiedzy na temat rynku pracy i rekrutacji, pracując obok ekspertów z zespołów PR, Digital, Market Research, Consulting i rekruterów;
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń (m.in. z negocjacji, sprzedaży, Excela);
• Międzynarodowe projekty, dzięki którym będziesz używać angielskiego na co dzień - mamy filie w Czechach i Węgrzech;
• Dofinansowanie na zajęcia językowe online z native speakerami.

Benefity pozapłacowe

• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (w tym pakiet stomatologiczny i rehabilitacyjny na korzystnych warunkach);
• Kartę Multisport;
• Dostęp do platformy MyBenefit, gdzie zbierasz punkty, a potem wykorzystujesz je na dowolny cel (np. na bon do Zalando czy na masaż).

Kultura pracy i elastyczność

• Elastyczny czas pracy i model hybrydowy
• Przede wszystkim fajny zespół, który sprawi, że polubisz przychodzić do biura - a jest ono praktycznie w centrum (Puławska 2, Plac Unii);
• Wielkie, kilkudniowe, tematyczne wyjazdy integracyjne dwa razy w roku, by jeszcze lepiej się poznać.

Proces rekrutacji:

• Telefoniczny screening z HR (10 min)
• Spotkanie z przełożonym (online) - vibe check (30 min)
• Zadanie rekrutacyjne w biurze Antal (max 1,5 godz.)

To agencja EB, zrodzona z firmy rekrutacyjnej. Powstała dla Klientów, korzystających z szerokiego wachlarzu usług Antal, aby je wzmocnić. Rozumiemy zarówno potrzeby zatrudniających, jak i zatrudnianych i pomagamy im się spotkać po środku.

Więcej dowiesz się na: https://antal.pl/dla-pracodawcy/usluga/employer-branding