Lokalizacja: Wrocław/ Hybryda/ Praca zdalna
Zakres obowiązków:
• Przyjmowanie, rejestrowanie i obsługa zapytań pracowników wewnętrznych drogą mailową i telefoniczną.
• Udzielanie wsparcia w obszarze HR, w tym tematów związanych z administracją personalną, podstawami płac, benefitami i procesami wewnętrznymi.
• Bieżąca komunikacja z pracownikami w języku niemieckim oraz angielskim.
• Zapewnianie wysokiego standardu obsługi i doradztwa zgodnie z wewnętrznymi procedurami.
• Współpraca z innymi działami firmy w zakresie rozwiązywania zgłoszeń pracowniczych.
• Dbałość o terminową realizację zadań i rzetelną dokumentację zgłoszeń.
Wymagania:
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie biegłym C1.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1/B2).
• Doświadczenie w obsłudze klienta.
• Mile widziane doświadczenie w obszarach HR/ Payroll.
• Otwartość, komunikatywność i wysoka kultura pracy z telefonem.
• Dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres, umiejętność priorytetyzacji.
Oferujemy:
• Pracę w trybie zdalnym lub hybrydowym.
• Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia.
• Duże możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku.
• Udział w ciekawym projekcie na kilka miesięcy.
• Wsparcie zespołu i onboarding.