Elektryk rozruchu (K/M) – dział budowy maszyn
Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków
- montaż i podłączanie instalacji elektrycznych z zakresu automatyki i robotyki,
- uruchamianie nowych oraz modyfikacja istniejących maszyn, gniazd, urządzeń i linii produkcyjnych,
- wykonywanie pomiarów elektrycznych,
- prace ślusarskie i monterskie,
- wykonywanie instalacji elektrycznych szaf elektrycznych zasilających oraz sterowniczych,
- realizacja powierzonych zadań w oparciu o dokumentację techniczną.
Nasze wymagania
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- uprawnienia SEP 1 kv ,
- umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
- znajomość zasad działania urządzeń elektrycznych,
- gotowość do wyjazdów służbowych (50% czasu pracy – delegacje w Polsce),
- prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane
- uprawnienia pomiarowe oraz doświadczenie w wykonywaniu pomiarów instalacji i maszyn.
To oferujemy
- pracę w nowej hali produkcyjnej,
- narzędzia pracy: walizka narzędziowa oraz auto służbowe w celach delegacyjnych;
- pracę w systemie jednozmianowym – na hali w godzinach 6-14,
- umowę o pracę,
- wynagrodzenie od 5400 zł brutto w zależności od doświadczenia.
- składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, w tym premia motywacyjna,
- dodatkowe benefity (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe PZU, pakiet sportowy, porady prawne, pakiet BABY, program poleceń pracowniczych).
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- porady prawne
- pakiet baby
PROPOINT S.A.
Od 2008 roku działamy w branży automatyki przemysłowej, świadcząc usługi związane z projektowaniem systemów sterowania, uruchamianiem obiektów przemysłowych, produkcją szaf sterowniczych oraz budowaniem zautomatyzowanych linii produkcyjnych.
Odwiedź nas na www.propoint.pl
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. w celach prowadzonej rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Proszę również o potwierdzenie, że zapoznał/a się Pan/Pani z poniższym:
administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Propoint Sp. z o.o. Sp.k. z siedzibą w Gliwicach (44-100), ul. Bojkowskiej 37R, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000435424, NIP: 631258212,
dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego jednak nie dłużej niż przez 3 miesiące od przesłania aplikacji. W przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody, dane osobowe kandydatów na pracowników będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w kolejnych naborach, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat od przesłania aplikacji.
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte.
zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim;
dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Propoint Sp. z o.o. Sp.k. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez Propoint Sp. z o.o. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych.
podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Propoint Sp. z o.o. Sp.k.
