Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, techniczne
• Zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy (wymagany staż - lata: 1)
• Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Uprawnienia: Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV,Czytanie schematów elektronicznych i elektrycznych,Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych,Obsługa komputera,umiejętność pracy w zespole
• Inne wymagania: Wymagania:
  
  - wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe techniczne (elektryczne, elektroniczne lub pokrewne),
  
  - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku elektromontera,
  
  - uprawnienia elektryczne SEP w zakresie obsługi, konserwacji, remontu lub napraw; montażu lub demontażu do 1 kV (grupa G1, elektryczne),
  
  - mile widziane uprawnienia powyżej 1 kV,
  
  - gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
  
  - umiejętność obsługi komputera,
  
  - umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
  
  - umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  
  - mile widziane prawo jazdy kat. B,
  
  - brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów,
  
  - zaangażowanie, dokładność, praca w zespole,
  
  - biegła znajomość języka polskiego.
  
  
  
  Praca w systemie 3-zmianowym - od godz. 6:00.
  
  
  
  Oferta pracy jest skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od płci.
  
  
  
  Osoby zainteresowane podjęciem zatrudnienia proszone są o przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacja@mza.waw.pl z dopiskiem w temacie wiadomości: EL/WIN/2026
  
  
  
  Pełna treść oferty oraz obowiązek informacyjny RODO dostępne są na stronie Miejskich Zakładów Autobusowych sp. z o.o. (https://www.mza.waw.pl/praca-w-mza/)
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6300 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce.
  
  Plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.
  
  
  
  Pracodawca oferuje również:
  
  - bezpłatną kartę miejską (I i II strefa),
  
  - pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny (m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów),
  
  - bezpłatny parking,
  
  - dofinansowanie karty sportowej,
  
  - warsztaty z dietetykiem i psychologiem,
  
  - wsparcie psychologa dla pracowników,
  
  - bezpłatną naukę języka angielskiego,
  
  - atrakcyjne warunki opieki medycznej i ubezpieczenia.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach