Elektromonter - Monter
Miejsce pracy: Wieluń
Twój zakres obowiązków
- praktyczna umiejętność obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi
- aktualne uprawnienia SEP do 1kV oraz
- praktyczna umiejętność czytania i pracy z rysunkiem technicznym / schematem elektrycznym doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- sumienność, rzetelność i dokładność w wykonywaniu zadań
- przestrzeganie zasad i przepisów BHP
Nasze wymagania
- praktyczna umiejętność obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi
- aktualne uprawnienia SEP do 1kV
- praktyczna umiejętność czytania i pracy z rysunkiem technicznym / schematem elektrycznym
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- sumienność, rzetelność i dokładność w wykonywaniu zadań
- przestrzeganie zasad i przepisów BHP
Mile widziane
- Uprawnienia UDT - platformy robocze, wózki podnośnikowe
- Języki obce - angielski, niemiecki, włoski
To oferujemy
- służbowe przejazdy i zakwaterowanie
- posiłki regeneracyjne
- regularne zjazdy
- możliwość rozwoju poprzez szkolenia
O nas
1. montaż i uruchomienie linii produkcyjnych
2. montaż i uruchomienie instalacji przemysłowych
3. demontaż linii produkcyjnych i instalacji przemysłowych
4. relokacje linii produkcyjnych i instalacji przemysłowych
5. montaż tras kablowych
6. montaż instalacji elektrycznych
7. automatyka przemysłowa
8. prefabrykacja szaf elektrycznych
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych. Treść informacyjna dla kandydatów do pracy w Eagles Sp. z o.o. industrial installation services
1. Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Eagles Sp. z o.o. industrial installation services Kontakt:
• listownie: Eagles Sp. z o.o. industrial installation services ul 18 Stycznia 98-300 Wieluń
• przez adres e-mail: ……..
2. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy(art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Eagles Sp. z o.o. industrial installation services będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Eagles Sp. z o.o. industrial installation services zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.
4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
5. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 6 miesięcy.
6. Mają Państwo prawo do :
• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,
• usunięcia, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu
wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
• ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych
• wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, na potrzeby przeszłych rekrutacji również, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Eagles Sp. z o.o. industrial installation services na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.”