109 576
18 190
SGP Sorting Group Poland Sp. z o.o. od 2006 roku jest największym liderem w sektorze outsourcingu w Polsce. Wspomagamy przedsiębiorców w zadaniach usług selekcji, sortowania, naprawy komponentów oraz wyrobów gotowych. Rekrutujemy i szkolimy pracowników w każdej dziedzinie gospodarki.
Możesz nam zaufać - zawsze kierujemy się zasadą, by dążyć do jak najlepszej jakości.
Obecnie poszukujemy osób na stanowisko: Elektromonter.
Miejsce pracy: Chorzów
W SGP czeka na Ciebie:
atrakcyjna stawka godzinowa 33 zł brutto, wzrastająca do 36 zł brutto od 2 miesiąca,
umowa zlecenie z pełnym oskładkowaniem do ZUS-u,
praca na zmiany,
możliwość wypracowania dodatkowych godzin.
Zakres zadań:
montaż i demontaż wyposażenia w wagonach kolejowych.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
doświadczenie w obsłudze elektronarzędzi,
umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
dyspozycyjność do pracy zmianowej.
Informujemy, że Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest SGP – Sorting Group Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Częstochowie przy ul. Legionów 92, 42-202 Częstochowa.. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem siedziby Administratora lub pod adresem e-mail: iodo[małpasgpgroup.eu. Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO) w celu procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, przy czym niepodanie danych osobowych uniemożliwia realizację celu – rekrutację na wskazane stanowisko pracy. Odbiorcami Państwa danych osobowych są podmioty zlecające rekrutację Administratorowi oraz podmioty należące do Grupy SGP. Za zgodą kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu złożenia zgody na przetwarzanie danych. Mają Państwo prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.