Informacje o stanowisku

Utrzymanie w ruchu ciągłym maszyn i instalacji w hali produkcyjnej
Zapewnienie sprawności technicznej urządzeń technologicznych, monitorowanie poprawności ich działania
Bieżące raportowanie postępu wykonywanych prac
Posługiwanie się dokumentacją techniczną i serwisową
Wykonywanie przeglądów prewencyjnych
Wykonywanie drobnych prac konstrukcyjnych i naprawczych przy użyciu spawania (np. osłony, uchwyty, elementy pomocnicze).
Fabryka pracuje w trybie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).

Inne wymagania
Wymagania:
wykształcenie minimum średnie techniczne (mechatronika, elektromechanik lub pokrewne)
Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych.
Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów.
Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym
Mile widziane:
Uprawnienia elektryczne (SEP).
Umiejętność programowania PLC.
Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa.
Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą.
Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.
Dofinansowanie dojazdów do pracy.
Zniżki na produkty firmowe.
Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą),
świadczenia świąteczne,
wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne.
Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - prywatna opieka medyczna - dofinansowanie nauki języków - dofinansowanie szkoleń i kursów - ubezpieczenie na życie - owoce - zniżki na firmowe produkty i usługi - spotkania integracyjne - dyżury lekarza w biurze - program emerytalny - fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny - firmowa biblioteka - kawa / herbata - napoje - parking dla pracowników - dofinansowanie usług turystycznych - dofinansowanie biletów do kina, teatru - dofinansowanie wypoczynku - dofinansowanie wakacji dzieci - paczki świąteczne - dofinansowanie dojazdów do pracy - program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania uprawnień - pikniki rodzinne.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na okres próbny

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
trzy zmiany

Wyksztalcenia
średnie zawodowe, techniczne, kierunek: mechatronik, elektromechanik

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach