Elektromechanik - Technik Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków
- Utrzymanie w ruchu oraz serwis systemów automatyki i robotyki (roboty, PLC, SCADA, HMI),
- Diagnozowanie i usuwanie usterek układów sterowania, napędów i komunikacji przemysłowej,
- Parametryzowanie urządzeń automatyki i wprowadzanie drobnych zmian w programach PLC/HMI,
- Współpraca z inżynierami i producentami maszyn przy modernizacjach i nowych wdrożeniach,
- Analiza awaryjności, wdrażanie działań korygujących (RCA, Kaizen),
- Udział w uruchomieniach nowych maszyn i projektach wdrożeniowych,
- Nadzór nad dokumentacją techniczną, częściami zamiennymi i przeglądami prewencyjnymi,
- Obsługa systemu CMMS (analiza awarii, raporty zmianowe),
- Współpraca z innymi działami oraz szkolenie techników w zakresie automatyki,
- Przestrzeganie zasad BHP i standardów 5S,
- Możliwość udziału w projektach i delegacjach międzynarodowych.
Wymagania pracodawcy
- Poszukujemy kandydatów z doświadczeniem w utrzymaniu ruchu, automatyce lub elektromechanice.
- Jednocześnie jesteśmy otwarci na osoby bez doświadczenia, które posiadają wykształcenie lub wiedzę techniczną w zakresie elektromechaniki, automatyki lub elektryki i chcą się rozwijać. (Oferujemy pełne przyuczenie do pracy oraz wsparcie w zdobywaniu praktycznych umiejętności.)
- Z umiejętnością czytania schematów elektrycznych i mechanicznych,
- Potrafiących analizować i rozwiązywać problemy w układach sterowania,
- Ze znajomością systemów PLC, SCADA/HMI i komunikacji przemysłowej (podstawowa wiedza wystarczy),
- Z uprawnieniami SEP E1 do 1 kV – warunek konieczny,
- Komunikatywnych, otwartych i gotowych do pracy zespołowej.
Pracodawca oferuje
- Stabilną umowę o pracę od pierwszego dnia (pierwsza na 6–12 miesięcy, następnie na czas nieokreślony),
- System pracy 3-zmianowy (6–14, 14–22, 22–6), okazjonalnie soboty serwisowe,
- Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
- Możliwość rozwoju i udziału w nowoczesnych projektach automatyki i robotyki.
Grupa Progres
Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych. Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO. Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.
NR AGENCJI: 5088
Jako administrator danych informujemy, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na potrzeby realizacji procesu rekrutacji obecnej lub przyszłej, jeśli wyraził Pan/ Pani na nią zgodę, a także w celach kontaktowych. Przetwarzanie danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (dalej: RODO) w zw. z przepisami podatkowymi, w tym w związku z Ustawą z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, a także na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane przetwarzane dla celów rozliczeń będą przetwarzane przez okres 6 lat od zakończenia roku obrotowego, w którym rozwiązał się stosunek umowny, na podstawie którego dokonywana była rekrutacja. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo zgłoszenia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto każdy ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową Grupa Progres, której jednostką dominującą jest Grupa Progres Sp. z.o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk w której skład wchodzą także Progres Sp. z o.o., Progres HR Poland Sp. z o.o., Progres HR International Sp. z o.o., Progres Advanced Solutions Sp. z o.o., Progres Services Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
