Jesteśmy europejskim liderem w konstrukcji i budowie innowacyjnych zabudów do pojazdów komunalnych.
Dołącz do zespołu największego serwisu zabudów pojazdów komunalnych w Polsce.
Elektromechanik - Serwisant mobilny zabudów pojazdów komunalnych (k/m)
O stanowisku:
Pracę na stanowisku rozpoczniesz od około 2-3 miesięcznego wdrożenia i nauki w warsztacie serwisowym w Rekowie Górnym w województwie pomorskim. Przez ten czas będziesz mieć zapewnione bezpłatne zakwaterowanie.
Docelowo będziesz pracować na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego oraz części województwa kujawsko-pomorskiego i pomorskiego. Twoją „bazą startową” będzie miejsce zamieszkania. Wyjazdy są w promieniu około 250 km od miejsca zamieszkania. Czynności serwisowe będziesz realizować u klienta. Będziesz pracować od poniedziałku do piątku.
Plan wyjazdów otrzymujesz z biura Serwisu, z którym będziesz w stałym kontakcie.
Będziesz mieć wsparcie inżynierów z wewnętrznego działu technicznego, którzy pomogą telefonicznie w rozwiązywaniu problemów technicznych.
Będziesz mieć samochód służbowy, który jest mobilnym warsztatem wyposażonym w wysokiej jakości narzędzia oraz oryginalne części zamienne.
Pracownicy Serwisu uczestniczą w szkoleniach technicznych i produktowych. Rozwijamy umiejętności w dziedzinie elektryki, hydrauliki siłowej, pneumatyki i mechaniki.
Mamy dostęp do dokumentacji technicznej.
Mamy zapewnioną odzież i środki ochronne zgodnie ze standardami BHP.
Zakres Twoich obowiązków:
• wykonywanie napraw i przeglądów zabudów pojazdów komunalnych (śmieciarek i zamiatarek)
• diagnozowanie usterek
• dokumentowanie pracy w systemie ERP
Czego od Ciebie oczekujemy:
• doświadczenia w naprawianiu i serwisowaniu maszyn lub pojazdów np. maszyn budowalnych, maszyn rolniczych, wózków widłowych, zabudów pojazdów komunalnych
• znajomości elektryki, mechaniki i hydrauliki siłowej
• umiejętności czytania dokumentacji technicznej
• prawa jazdy kat. B
• umiejętności obsługi MS Office
Mile widziane:
• doświadczenie w serwisie mobilnym
Możemy Ci zaoferować:
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i na pełny etat
• jasne kryteria awansowania
• dofinansowanie do wczasów
• zapomogę świąteczną
• dofinansowanie karty Multisport
• dofinansowanie do pakietów medycznych rosnące wraz ze stażem pracy
• możliwość udziału w inicjatywach sportowych lub kulturalnych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego