92 588
16 898
Oferujemy pracę na stanowisko mechanika/elektromechanika z doświadczeniem w naprawach i obsłudze samochodów ciężarowych. Oferta skierowana jest również do młodych absolwentów szkół samochodowych, którzy chcieliby związać swoje życie zawodowe z firmą o szerokich możliwościach rozwoju.
OFERUJEMY
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Wynagrodzenie zgodne z wykonywanymi obowiązkami
Pracę w profesjonalnym i przyjaznym zespole
Możliwość ciągłego dokształcania i zdobywania nowych umiejętności przy najlepszych specjalistach w branży
Bezpieczne warunki pracy ze sprzętem najwyższej jakości
Atrakcyjny pakiet socjalny oraz pakiety MEDICOVER SPORT
Opiekę medyczną najwyższej jakości w grupie LUX MED
Ubezpieczenie grupowe w UNIQA oraz PPK w Nationale Nederlanden
Dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatkowe świadczenia z ZFŚS
OCZEKUJEMY
Wykształcenia zawodowego lub średniego w zakresie mechaniki/ elektromechaniki samochodowej
Prawa jazdy kat. B
Znajomość budowy pojazdów ciężarowych oraz zagadnień serwisowych będzie dodatkowym atutem
Pracy wysokiej jakości
Pracowitości i poczucia odpowiedzialności
Solidności, zaangażowania i aktywnej postawy
Umiejętności pracy w zespole
Prosimy aby przesyłane CV zawierało pełną klauzulą jak poniżej :
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu
rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest
NIJWA sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Holenderskiej 3, 99-300 Kutno. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na stronie www NIJWA w zakładce Ochrona Danych Osobowych.
Ponadto, informujemy, że:
1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez NIJWA sp. z o. o. w celu przeprowadzenia
i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny ), art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy ), art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda – wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych) w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa, art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia).
2. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy w zależności od celów przetwarzania mogą być: podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, świadczące usługi doradztwa personalnego, świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników a także upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody. Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do danych osobowych dotyczących Pani/Pana osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać wysyłając wniosek do Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz więcej informacji jak chronimy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie www w zakładce Ochrona danych osobowych
5. Dodatkowo, przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
6. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Informujemy ze w Nijwa sp. z o.o. obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów która jest dostępna na naszej stronie internetowej w zakładce OCHRONA SYGNALISTÓW