98 684
14 760
Elektromechanik instalacji przemysłowych (k/m) Miejsce pracy: Polkowice Twój zakres obowiązków bieżąca kontrola i ocena stanu technicznego maszyn i urządzeń techniki zakładowej przeglądy i konserwacja maszyn zgodnie z harmonogramem przeglądów usuwanie awarii maszyn i urządzeń inspekcje maszyn i urządzeń raportowanie usuwanych awarii i wykonywanych przeglądów powyższe zadania dotyczą m.in. urządzeń i instalacji takich jak: kompresory sprężonego powietrza, centrale wentylacyjne i klimatyzacyjne przepompownie glikolu ,wody lodowej i chłodzącej , urządzenia i instalacje grzewcze stacje paliw , instalacja ciekłego azotu , niskie i średnie napięcie elektryczne Nasze wymagania wykształcenie techniczne/ zawodowe (np. elektryka, elektromechanika lub pokrewne) uprawnienia SEP 1 KV lub pow.1 KV umiejętność czytania schematów i rysunku technicznego doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku praktyczna znajomość problematyki związanej z serwisowaniem maszyn/urządzeń dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym zgodnie z harmonogramem w trybie 4 brygadowym Mile widziane uprawnienia E2 i E3 będą dodatkowym atutem To oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę miejsce wykonywania pracy: Polkowice, ul. Strefowa 1 wynagrodzenie zasadnicze od 5000 zł brutto do 7000 zł brutto (w zależności od doświadczenia/ kwalifikacji) nagrodę miesięczną w wysokości 580 zł brutto za brak absencji chorobowej 100 % finansowania szkoleń i kursów technicznych kierunkowych ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich rodzin pakiet medyczny za 1 zł refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie dofinansowanie do wypoczynku i pakietu sportowego codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników możliwość rozwoju zawodowego i budowania własnej ścieżki kariery program rekomendacji pracowników parking dla pracowników Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie parking dla pracowników dofinansowanie wypoczynku program rekomendacji pracowników Zainteresowane osoby prosimy o skorzystanie z poniższego formularza aplikacyjnego. Prosimy o zamieszczenie w dokumentach klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.” Leadec Sp. z o. o. Każdego dnia nasze usługi zapewniają, że w zakładach produkcyjnych naszych klientów na całym świecie wszystko działa płynnie. Myślimy w kategoriach rozwiązań i optymalizujemy cały proces - od planowania do utrzymania ruchu, po modernizację i cyfryzację. Jako specjaliści od usług w branży produkcyjnej wiemy, że to ludzie robią różnicę. Szacunek, duch zespołowy i wszechstronność charakteryzują pracę w Leadec. Jesteśmy dumni z naszej pracy - ponad 22 500 różnych osobowości w ponad 350 lokalizacjach na czterech kontynentach od ponad 60 lat. 1. Administratorem danych osobowych jest LEADEC Sp. z o.o., ul. Toszecka 25B, 44-102 Gliwice email: VIHP-info[atleadec-services.com; 2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej, pod adresem: VIHP-ODO[atleadec-services.com 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych; 4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. 6. Kandydat ma prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu; 7. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 8. Kandydat ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO; 9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.