Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa i pracowników na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

Elektromechanik / Elektromechaniczka utrzymania ruchu

Lokalizacja: Pruszcz Gdański

Co będziesz robić?

• Diagnozować oraz naprawiać usterki z zakresu elektryki i mechaniki instalacji logistycznej obiektu
• Wykonywać remonty, konserwacje i przeglądy okresowe instalacji elektrycznych i układów mechanicznych
• Współpracować z serwisami zewnętrznymi

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie przy naprawie układów elektrycznych maszyn i urządzeń
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Gotowość do pracy w równoważnym systemie czasu pracy (3 zmiany)
• Mile widziane - wykształcenie techniczne elektryczne lub mechaniczne
• Mile widziane - aktualne uprawnienia energetyczne SEP do 1kV

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

W przypadku zainteresowania naszą ofertą bardzo proszę o przesłanie CV na adres email: kinga.maks@grupaprogres.pl , w tytule emaila wpisując nazwę stanowiska.

Nr. rej. 5088

W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o wysłanie CV przez portal.

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt(at)grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku - art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 9546WE (RODO). Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane mogą być udostępnione Klientowi, u którego praca byłaby wykonywana. Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.