Faerch jest wiodącym dostawcą sztywnych opakowań do żywności o obiegu zamkniętym, z możliwością recyklingu. Obsługujemy producentów żywności, dostawców usług gastronomicznych i sprzedawców detalicznych na całym świecie, korzystając z naszej sieci najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych w Europie i Stanach Zjednoczonych. Obecnie Grupa Faerch zatrudnia ponad 5600 pracowników. Grupa Faerch jest częścią Grupy A.P. Moller.Aktualnie do zakładu produkcyjnego w Siemianowicach Śląskich poszukujemy osoby na stanowisko Elektromechanik.

Elektromechanik

E/11.2025

Obowiązki

• Przygotowanie maszyn i urządzeń do procesu produkcyjnego pod względem ustawienia technicznego,
• Dbałość o ciągłość produkcji poprzez bieżącą kontrolę, zgłaszanie kierownictwu poważniejszych awarii,
• Dokonywanie napraw uszkodzonych maszyn, urządzeń i sprzętu,
• Udział w pracach remontowych,
• Przeglądy maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Remonty podzespołów, stanowiących moduły zapasowe do maszyn,
• Współpraca z serwisantami fabrycznymi maszyn i urządzeń.

Wymagania

• Wykształcenie min. Średnie / techniczne
• Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP E1 do 1kV
• Obsługa aparatury kontrolno-pomiarowej, narzędzi serwisowych
• Podstawowa znajomość układów sterowania
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
• Doświadczenie

Oferujemy

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Premia za brak absencji
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do karty Multisport lub Medicover Sport, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do przedszkola, paczki mikołajkowe dla dzieci, świąteczna pomoc finansowa)
• Prywatna opieka medyczna (Medicover)
• Pracowniczy Program Emerytalny ( PPE)
• Praca w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Praca w FAERCH to praca w innowacyjnej i otwartej firmie, która dba o zaangażowanie i motywację wszystkich pracowników. Ważne jest dla nas, aby każdy posiadał takie same możliwości, abyśmy się rozwijali poprzez wymianę doświadczeń oraz cenili siebie nawzajem. Siła różnorodności środowisk, sposobów rozwiązywania problemów, wiedzy osobistej, płci i kultury sprzyja naszemu rozwojowi i inspiruje całą organizację.