Firma Kospel została założona w 1990 roku. Obecnie jest jednym z największych europejskich producentów elektrycznych podgrzewaczy wody, zasobników i wymienników c.w.u., pomp ciepła, kolektorów słonecznych oraz elektrycznych kotłów c.o. Firma posiada 4 nowoczesne zakłady produkcyjne, systematycznie zwiększa sprzedaż, a jej produkty znane są w 57 krajach Świata. Tak imponujący sukces jest możliwy dzięki postawieniu na innowacyjność, rozwój technologii oraz jakość i najwyższy poziom zadowolenia. Elektromechanik w zakładzie produkcyjnym w Damnicy
Twój zakres obowiązków • Zagwarantowanie bezawaryjnej pracy maszyn pod względem elektrycznym oraz mechanicznym • Diagnoza i bieżące usuwanie usterek oraz nadzór nad prawidłową pracą maszyn i urządzeń • Prowadzenie cyklicznych przeglądów i konserwacji maszyn, urządzeń i instalacji (projekty związane z prewencyjnym utrzymaniem ruchu) • Wykonywanie przemysłowych instalacji elektrycznych oraz udział we wdrażaniu nowych maszyn i urządzeń • Sporządzanie raportów dotyczących przeprowadzanych prac serwisowych • Zgłaszanie zapotrzebowania na niezbędne części zamienne i materiały eksploatacyjne, współpraca z magazynem zaopatrzeniowym • Modernizacja istniejących maszyn i urządzeń pod kątem elektrycznym i mechanicznym • Analiza występujących awarii oraz podejmowanie działań zaradczych • Przestrzeganie zasad BHP w codziennych obowiązkach
Nasze wymagania • Wykształcenie minimum zawodowe • Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku • Uprawnienia SEP do 1kV • Mile widziane podstawy programowania sterowników PLC (Siemens, Fatek) • Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną i schematami elektrycznymi • Dyspozycyjność - praca zmianowa : 06:00-14:00 lub 14:00-22:00 • Dbałość o efektywną komunikację i budowanie relacji w zespole
To oferujemy • umowa o pracę w firmie będącej liderem w swojej branży • ciekawą, pełną wyzwań praca • dofinansowanie zajęć sportowych - karta MULTISPORT (opcje: Plus, Light, Kids) • prywatna opieka medyczna - pakiety w LUXMED • możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień • dofinansowanie szkoleń i kursów w wysokości 50% lub 100% finansowanych przez pracodawcę • ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach • ZFŚS i w jego obszarze - karty przedpłacone, dofinansowanie zakupu okularów • pikniki rodzinne i sportowe • paczki świąteczne • Program Poleceń Pracowniczych - poleć kandydata do pracy i zyskaj - 2500 brutto (za polecenie pracowników produkcji, monterów, elektromonterów, ślusarzy, magazynierów, pracowników gospodarczych)