diagnozowanie potrzeb w zakresie transformacji cyfrowej dużych przedsiębiorstw – analiza procesów biznesowych, infrastruktury technologicznej oraz poziomu dojrzałości cyfrowej organizacji,
tworzenie strategii transformacji cyfrowej dostosowanych do specyfiki różnych branż – opracowywanie kompleksowych planów cyfryzacji, uwzględniających automatyzację procesów, integrację nowych technologii oraz zarządzanie zmianą,
wspieranie przedsiębiorstw w identyfikowaniu i wdrażaniu nowych technologii oraz innowacyjnych rozwiązań – rekomendowanie i wdrażanie rozwiązań chmurowych, automatyzacji procesów (RPA), IoT, analizy danych, AI oraz technologii blockchain,
zarządzanie projektami transformacyjnymi – planowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji projektów cyfryzacyjnych w dużych firmach, z uwzględnieniem zarządzania zespołami wielofunkcyjnymi,
doradztwo w zakresie zarządzania zmianą w organizacjach – wspieranie liderów w adaptacji organizacji do zmian wynikających z procesów transformacyjnych, w tym zmiany kultury organizacyjnej oraz procesów decyzyjnych,
analiza i wdrażanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa – zapewnienie, że wdrażane rozwiązania technologiczne spełniają wymogi bezpieczeństwa i ochrony danych,
organizowanie warsztatów i szkoleń dla kadry zarządzającej oraz pracowników – budowanie świadomości cyfrowej oraz promowanie innowacyjnych rozwiązań,
monitorowanie trendów technologicznych i najlepszych praktyk rynkowych – śledzenie innowacji i rekomendowanie przedsiębiorstwom rozwiązań, które mogą zwiększyć ich konkurencyjność,
tworzenie raportów, analiz i rekomendacji dla zarządów dużych przedsiębiorstw – przygotowywanie dokumentacji strategicznej, raportów z postępów oraz rekomendacji dotyczących dalszych działań,
współpraca z dostawcami technologii oraz partnerami zewnętrznymi – negocjowanie kontraktów, ocena ofert oraz zarządzanie relacjami z dostawcami rozwiązań technologicznych,
ocena efektywności projektów transformacyjnych – mierzenie wpływu wdrażanych rozwiązań na procesy biznesowe i wyniki finansowe organizacji.
requirements-expected :
minimum 5-letnie doświadczenie w realizacji projektów transformacji cyfrowej (preferowane doświadczenie w dużych przedsiębiorstwach) – w różnych branżach, takich jak administracja publiczna, przemysł, energetyka, telekomunikacja, transport czy sektor finansowy,
znajomość najnowszych trendów technologicznych – w tym rozwiązań chmurowych, sztucznej inteligencji (AI), Internetu Rzeczy (IoT), analityki danych, automatyzacji procesów (RPA) oraz blockchain,
doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii transformacyjnych – umiejętność opracowywania kompleksowych planów cyfryzacji i ich skutecznego wdrażania,
umiejętność zarządzania projektami oraz zespołami projektowymi – znajomość metodyk zarządzania projektami, takich jak Agile, Scrum, PRINCE2 lub PMP,
umiejętność prowadzenia dialogu z kadrą zarządzającą na poziomie strategicznym – doradztwo w zakresie zmiany modeli biznesowych oraz wdrażania nowych technologii,
biegłość w zakresie zarządzania zmianą – umiejętność wspierania organizacji w adaptacji do nowych technologii oraz zmiany kultury organizacyjnej,
biegła znajomość języka angielskiego – umożliwiająca współpracę z międzynarodowymi dostawcami technologii oraz korzystanie z najnowszej literatury branżowej.
