Ekspertka / Ekspert w Wydziale Budżetowania i Wynagrodzeń

76_412342-20135978

Obowiązki

• przygotowywanie analiz i raportów z obszaru HR
• opieka nad kartoteką stanowisk wycenionych metodą Korn Ferry
• przygotowywanie rekomendacji do cyklicznego procesu przeglądu wynagrodzeń w kooperacji z HRBP i biznesem
• monitorowanie poziomu realizacji budżetu kosztów personalnych i raportowanie odchyleń,
• analiza danych ilościowych dotyczących zasobów ludzkich w organizacji,
• analizowanie wynagrodzeń, systemów premiowych oraz świadczeń dodatkowych,
• przygotowywanie raportów, analiz kosztów, zestawień, opracowań oraz innych dokumentów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne spółki,
• doskonalenie i automatyzacja narzędzi do analizy i raportowania danych,
• opiniowanie wniosków o zatrudnienie,
• opracowywanie narzędzi analitycznych i raportowych.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• doświadczenie w przeprowadzaniu wycen stanowisk metodą Korn Ferry
• doświadczenie w analizowaniu wynagrodzeń i udział w procesach podwyżkowych
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i wyciągania wniosków;
• umiejętność dobrej organizacji pracy oraz pracy pod presją czasu;
• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji;
• zaangażowana postawa, nastawiona na dobrą kooperację ze współpracownikami,
• zaawansowana znajomość MS Excel
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• znajomość systemu Teta będzie dodatkowym atutem;
• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: Finanse, Ekonomia, Zarządzanie, Matematyka).

Oferujemy

• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA.
• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo!
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu.
• Pracę w systemie hybrydowym 50/50 po okresie wdrożenia.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową.
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo.

Źródło: VeloBank/Praca