Informacje o stanowisku

Dołącz do CUPT!



Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.



Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

• Udzielanie porad i konsultacji prawnych oraz sporządzanie analiz prawnych w sprawach dotyczących projektów lub przedsięwzięć transportowych.
• Przygotowywanie analiz i wyjaśnień prawnych dotyczących obowiązującego stanu prawnego, stosowania prawa i orzecznictwa w szczególności z zakresu realizacji programów w zakresie polityki spójności oraz innych polityk UE dotyczących sektora zamówień publicznych, transportu, pomocy publicznej oraz organizowania i zarządzania publicznym transportem zbiorowym w przewozach pasażerskich w transporcie kolejowym.
• Sporządzanie projektów umów i porozumień oraz dokumentów rodzących dla CUPT skutki prawne i finansowe.
• Opiniowanie dokumentacji przetargowej dla usług kolejowych.
• Udział w negocjacjach z operatorami i przewoźnikami kolejowymi.
• Reprezentacja urzędu przed sądami i organami administracji.
• Sporządzanie projektów pism w ramach realizowanych zadań.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

• Wykształcenie wyższe
• Staż pracy Ekspert: 3 lata

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

• Wykształcenie wyższe prawnicze
• Uprawnienia radcy prawnego mogą być dodatkowym atutem.
• Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
• Znajomość przepisów Unii Europejskiej w zakresie tzw. Pakietów kolejowych (I–IV), w tym Rozporządzenia (WE) 1370/2007.
• Znajomość przepisów ustaw dot. realizacji programów w zakresie polityki spójności oraz innych polityk UE dotyczących sektora transportu i finansów publicznych.
• Znajomość przepisów w zakresie zamówień publicznych, pomocy publicznej i publicznego transportu zbiorowego oraz dyscypliny finansów publicznych.
• Znajomość procedur związanych z wdrażaniem programów współfinansowanych ze środków funduszy UE.

Wymagane kompetencje:

• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Rzetelność i terminowość.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Umiejętność pracy z dużą liczbą dokumentów i aktów prawnych.
• Umiejętność pracy w środowisku wielosektorowym (operatorzy, regulatorzy, samorządy).
• Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i finansowymi.
• Znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Umowę o pracę;
• Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
  
  
  • Ekspert (K/M) 8 000,00 zł – 13 500,00 zł
  
  
  
  
  
  
• Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
  
  
  • §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt
  • przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
  
  
  
  
  
  
• Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
• Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum
  
  
  • §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
  • §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
  
  
  
  
  
  
• Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
• Świadczenia jubileuszowe;
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
• Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
• Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
• Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
• Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
• Plan emerytalny PPK;
• Nowoczesne narzędzia pracy;
• Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

• CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Praca Warszawa

Pośrednik w obrocie nieruchomościami Warszawa

Doradca podatkowy w Polsce Warszawa

Pracownicy uczelni w Polsce Warszawa

Kurier (transport) Warszawa

Specjalista ds. transportu Warszawa

Ekspert przyrodniczy Warszawa

Obsługa hotelowa Warszawa

Obsługa gastronomii Warszawa

Zawód zaufania publicznego Warszawa

Specjalista ds. obsługi klienta Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach